ぼちぼちで夜食を食べて帰ってきたところなんでお好み焼き臭かったらスミマセン。モダン焼き、美味かったです。

これは子供がいない私としてかなり考えさせられる話題。

私の知っている客室乗務員は子供を産んでも*絶対*と言っていいほど仕事を辞めない。
理由としては：
－仕事が好きだから
－日常の子育てからの息抜きになるから
－いない間子供の面倒を見てくれる人がいるから

私もいつか子供をつくっても、仕事を続けたいと思っている。
どうやって両立するかなどは具体的に考えてないけど。

ウチの会社では：
－妊娠が分かったときから産休に入ってもいい。続けたければ妊娠６ヶ月（？）ぐらいまでＯＫ。
－出産後は数ヶ月休める。その後はよっぽどの理由がない限り、復帰しなければいけない。

一般的の会社に比べてどうなのか知らないけど、個人的には厳しい気がする。

子供が３ヶ月になったからってどう復帰するの？！

この前いっしょに働いた２人の乗務員には１歳未満のお子さんがいる。
機内で何度も搾乳をしなければいけないみたい。
ブリーフィング前。
搭乗前。
サービス後。
フライト中。

しかも人によっては母乳をずっと冷やしておいて日本に持って帰る。
そこら辺の必要性は未経験の私には分からないけど、とにかく大変そう。

あと世界的にどうなのか知らないけど、私の周りでは留守中、
おじいちゃん・おばあちゃんが子供の面倒を見るのが当たり前だと思ってる人が多い。
でも、私はそうは思わない。
孫がかわいくてしょうがないのはどこも家庭も一緒だろうけど、
おじいちゃん・おばあちゃんだって趣味や人生がある。
その時間を自分の都合で奪うのはどうかと思う。

やっぱり難しい問題だな。


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