今日の空は何色？

２月から中途入社したＰさん（仮名）。
２ヶ月が経過し、先月末に遅ればせながらの歓迎会も終わった。
新しい年度に入り、昨年度の仕事の集計などに追われている今日この頃。
仕事は徐々にペースも上がり、問題なくこなしている。

未だによもやま話が出来ない。
仕事に関する話はするし、話し掛けても来る。
その時は笑う事もある。
しかしそれ以外の話が無い。
くだらない話だから参加しないのかどうかもわからない。
話し掛けても反応が乏しい。

性格だといってしまえばそれまでかもしれない。
話しかけにくいのか？
そうとも思えない。黙々と仕事をこなしているから。

？？？
他人のことだから、放っておけばいいのかも知れないのだが
一応チームで仕事をしている身としては、その構成員とは意思の疎通を図っておきたいという目論みはある。
くだらない話だったり、仕事上のちょっとした疑問点や通達ごとだったりなど。
私が入った時も（１年前）、私の所属しているチームではそれは普通に行われていた。
冗談を言い合いながらも、お互いの仕事の進捗を確認し合う感じだ。
なのでそれが普通だったし、今までの職場でもそれが普通だった。
今の会社の仕事は、一人一人が受け持った仕事を統合して一つの仕事が出来上がる仕組みになっているので、互いの進捗を理解しながら仕事を進めている。

確かにＰさんは自分の仕事はきちんとこなしている。
しかしチームの構成員である他の人物が何をしているかには目がいかないのか、興味が無いのか、よくわからないところがある。

今週は昨年度のデータ集計を突貫工事で行っているのだが、昨日からＰさんにも本格的に手伝ってもらっている。
手伝う時には声をかけてきたので、やって欲しい仕事を指示して残業もしてもらった。
今日も同様にしてもらった。
データ入力と加工なので、慣れてくればいろいろと話をしながらでも出来る仕事。
私とＩさんは世間話と仕事の話を織り交ぜながら仕事をこなしている（それが気分転換にもなるので）。Ｐさんは黙々とパソコンに向かっている。
Ｉさんとは、「どこまで進んだ」とか、「去年のデータのここはどうする？」とかを話しながらこなしているので、お互いの進捗状況は逐一わかる状態。
チームリーダーも別室で同じ仕事をしているが、時々状況を説明しにきてくれる。
そろそろ帰ろうという話になり、各自仕事を終了。
Ｐさんも終わり、お先に失礼しますと帰っていった。
聞かなかった私も悪いかもしれないけど、ふとＰさんが帰ってから
「あれ？彼女、どこまでやったんだろ？」と思ってしまった。
書類は終わった分とまだの分が分けて積んであるので、おそらくここまでだろうという推測はつく。でも、一言あってもいいよな～…
ここまでやってますとか、あとどれくらいですとか。
そういうコミュニケーションって仕事をする上で必要だと思う。
私が聞けば答えるから、聞けばそれで済む話なのだけど。
なんだか釈然としないのだ。

う～む、眉間にしわが寄ってしまう。
私がどうこうするべきことなんだろうか？