私が今の仕事を選んだ理由は、単純に作業ができるからである。
自ら機器をいじり、現場に近い場所での作業を選択することで、今の会社を選んだのだ。
（2年前の話ですが・・・）

選んだ会社は某会社の子会社だけど、落ち着いた先はなんだかんだと孫会社だった。
給料は、最低限想定した価格は貰えることは確定してたし、
今は不景気で残業代が貰えないから、基本給だけではあ"～って感じではありますが、
給料が途切れるなんてことは無いわけで・・・

問題は、ウチの親会社とジジィの会社で、彼らは私が担当している分野の、
市場価値＝価格を全く理解していない。

だから、それに伴う価格の調整もできないし、それに対する理解もできない。
（私、2年前でもあなた方に負けたこと無かったんですが・・・）

だから失注しまくる訳で・・・

私は、2年前まで一次受けの仕事をしていたので、
どのベンダーがどの金額で出してくるかオオヨソの価格を知っている中で、
相当ありえない金額を出さざるを得ない。

ウチの親会社の課長は、問題点は上にあげるべきだと・・・
（それでなくとも、私は言いたい放題で今までも言ってますが・・・）

ウチはあんたんちに、作業以上の支払は求めてなく、また頂戴もしていなく、
あんたに言ってダメだって、ジィ様の誰に言うのですか？？？

孫の私が申し上げたて、ジィ様が聞いてくれた場合、
あなた方はメンバーを総入れ替えしてくれますか？？？


私は最初から多くを望んでいない訳で、なんとかしろよ・・・
親＆ジジィ