100万ポイント山分け！1日5回検索で1ポイントもらえる

113076
HOME \| DIARY \| PROFILE	【フォローする】【ログイン】

すまいる☆そんぐ

カテゴリ別記事

よく読まれている記事

お気に入りブログ

カテゴリ未分類205

えみたんの事205

あーちゃんの事156

2人目妊娠27

ケアマネの仕事9

[ケアマネの仕事] カテゴリの記事

全9件 (9件中 1-9件目)

1

あーあぁ💨

実質2人の部署でケアマネしてます。隣の席は3 歳の娘さんを持つ、新人ママケアマネ。月曜日から娘さんが発熱していて、今日インフルエンザ罹患が判明😱 しばらく出勤停止。ケアマネにとって、月末の欠勤はキツイ…。自分の仕事もパツパツなのに、彼女の分も訪問に行かねば減算になる…。仕方がないけど、ため息。栄養ドリンク飲んで、二人分、働くか😢

2017/01/25

コメント(0)
新人教育

9ヶ月間、ひとりケアマネやってきましたが、やっと増員されました！でもやって来たのは、ケアマネ経験ゼロの32歳男性。自分の仕事をしつつ、基礎から実務を教えなければならないので、非常〜に疲れます。でも、この人を育てないと私はラクになれない。暫くはぐったりな日々が続きます。倒れないように精進していきたいと思います。

2015/05/08

コメント(0)
宿命

4月に入り、あーちゃんの入学でバタバタしていましたが、仕事の方もエライ事になっていて、ストレスでい〜ｯ!となっていました(涙)。何て言うか…もう宿命なんだと思います、支援困難ケースを担当してしまうこと。誰も好き好んでしんどい仕事を担当したいとは思いませんよね。私だって勿論そうですよ。でも、結果として引き受けたケースがややこしかった、っていうのがね、多いんですよ。なので、環境が変わろうが、職場が変わろうが、大変なケースがやって来るのは宿命みたいなモノだから仕方がないと思うことにしました。 (そう思わないとやってられない、っていうのが本心だけど💦) 幸い神経が図太く出来ていて、ドーンと落ち込むけど、立ち直りも早いです😄 ま、今月前半の山場は越えたんですけど、火曜日に憂鬱な予定がありブルーです。 4月後半は、ケアマネ経験なしの新人ケアマネが配属(異動)になるので、教育もしなければなりません。大丈夫でしょうか…ワタシ?! せめて、子供達が元気に過ごしてくれる事を願ってます。これで病気でもされたらワタシもちませんわ。まだあーちゃんが怪しい咳をしているので、気が気じゃありません。

2015/04/12

コメント(0)
仕事のはなし。

8月に居宅開設し、初月の給付は2件のみで、どうなることかと思いましたが、9月に入り、近隣の包括支援センターから依頼が来るようになりました。ただ、新規申請中の暫定ケースが多く、書類が煩雑で困っております。まだまだ件数は少ないので、ジャンジャン増やさないといけないのですが、一人でさばかねばならず、キャパオーバーしないように管理しなきゃ…。でも、仕事がなくて暇なのより、適度に忙がしい位が精神衛生上良いと感じているしましまん。なのでした。

2014/09/21

コメント(0)
異動が決定しました。

8月に異動することが正式に決定しました。えみたんの産休前まで勤務していた事業所で、自宅からはバイクで10分以内。通勤時間が今の三分の一になり、かなり助かります♪ただし…手放しでは喜べない面も。新しく居宅支援事業所部門を立ち上げるミッションを仰せつかり、責任重大(汗)。しかも今までと保険者が違うから、ケアマネ業務も今までとは違うことが多い。しかもしかも、ひとりケアマネ！！不安ですぅ。上司になる人もヒトクセある人なので、壊れないように自分を大切に業務に当たりたいと思います。今月はゆっくりできるけど、7月は後任のケアマネに引き継ぎ作業しないといけないし忙しくなりそうです。

2014/06/02

コメント(0)
新しいケアマネージャーさん。

今日から私の勤務する居宅介護支援事業所に新しいケアマネージャーさんが入職。育児休業明けで1歳と5歳のお子さんがいるママさんです。ケアマネージャーの経験があるので即戦力になりそうです。私が担当する利用者さんをかなり引き継ぐ予定なので、しばらくは一緒に行動することになるかなあ。何はともあれ環境が変わるといつもと違うエネルギーが必要だと実感。教えながら自分の仕事をこなすのもきつい…要領よくこなさないと日常業務が回らない～。実は私の転勤について検討中という情報が…。時期は未定だけど、以前から希望していた自宅から近い事業所に異動できるかも！？来年のあーちゃん入学までに実現すると、かなり嬉しいんだけど。

2014/04/18

コメント(0)
独居・ターミナル

先月1ヶ月、非常に対応苦慮していた独居の92歳男性が今日入院になりました。衰弱が激しく、往診の先生の判断で。膵臓癌発症し、余命2,3ヶ月の診断が出てましたが、3月末までは自立して生活出来ていたので『嘘やろ～』って感じだったのですが、4月に入りあれよあれという間に衰弱していき、あっという間に寝たきりに。癌自体がどうこう、っていう状況ではなく本人の生活意欲が全くなくなってしまい、一人で家にいることが寂しくてつらい、入院させてほしいの一点張りで。離れて暮らす子供は状況が分からず、やれば自分で出来るんだから頑張りなさいよ、今まで何の問題もなく一人暮らしをしてきたじゃない？！と励ますけど、むしろ逆効果。何で(入院させてくれという)自分の希望が通らないんだ？と、ますます落ちこんでいってしまい食事もとれなくなり、みるみる衰弱していきました。『病は気から』とはよく言ったもので、気持ちが病んでしまうと、体をも蝕んでしまうんですね。毎日朝夕にヘルパー援助入って、往診も訪問看護も入って手厚いサービス組んだつもりでしたが、本人には全く届かず。家族は仕事が忙しいと言って、殆ど訪問はしないし。この状況でも子供は仕事で連絡取れず、入院手続きが出来ず困っている、と夜になり病院から私に電話がかかってきて…なんだかなァ。とってもエリートな方だったんですよ、ご本人の経歴は。でも人生の最期がこの状況じゃ可哀そうすぎる(涙)。離れて暮らす親の介護、今後増えていくでしょう。私も他人事ではありません。本人の望む最期を迎えさせてあげたいですね。人の価値観なんて親子といえども長年離れて暮らしていれば違って当然。早いうちから話し合っておくことが大事かな…と思ってしまいます。

2013/05/02

コメント(0)
新年度超多忙なスタート

4月に入り、異常な忙しさです。何がどうなってんだか訳わからんくなってきました(涙)。ケアマネの仕事は、毎月同じことをしているようで、実はひとたび物事が動き出すととんでもなく忙しく、そしてなぜかそういう時に限って、普段落ち着いている人たちまでも、色々と要望や体調不良などが出てきて。今、まさしく私の担当している人たちの生活に動きが出ていてザワザワしてるカンジ。今まで何の問題もなく一人暮らししてた方が、いきなり癌のターミナル期に突入したり、明らかに支援困難と思われる独居の方の新規ケースが押し寄せてきたり。今までの私なら逃げ出していたかもしれません。でも先月受けた主任ケアマネ研修で明らかに思考が変わりました。あえて困難に立ち向かってみよう！という意気込みというか。しんどいと思うか、やりがいがあると思うか、それは考え方次第。そうはいっても主婦なので、家庭を犠牲にする訳にはいかず、そのジレンマに苦しむ毎日です。書類は山積み、でも残業はできない。限られた時間で、いかに効率よくこなしていくか。永遠の課題ですな。あーちゃんが小学校に入学するまでのあと2年間が正念場かな、と思っています。

2013/04/19

コメント(0)
燃え尽きたようです(苦笑)

昨日、長い長い主任介護支援専門員研修が無事に終わりました。２月から、のべ１０日間。最後の３日間は終了時間が１９時と遅く、学童や保育園のお迎えが間に合わないので、はるばる九州の義母に泊りがけで子守に来てもらいました。感謝、感謝です。遅刻や欠席があれば修了が認められないので、時節柄、子供が発熱しないかヒヤヒヤしながらの参加でした。途中に課題の提出や事例の発表とかもあり、今までに受けた事のない、かなり内容の濃い研修だったので、今は無事に終わった安堵感と同時に、脱力感で何も手につかない感じです。燃え尽き症候群？いやいや、ここで燃え尽きちゃダメでしょ(汗)。しかし色んなケアマネさんがいますよね。多くが私より結構な年上のベテランさんで、貫録に圧倒されつつ…。今まであんまり自分の仕事に向き合っていなかった、っていうか向き合う余裕がなく、ただひたすらに目の前の業務をこなすのが精いっぱい、の実情でしたが、これからはもっともっとスキルアップして自分の仕事に自信をつけていきたいと思うようになりました。そうはいいつつ、実は４月から結構しんどいケースを担当しなければならない事が決まっており、ちょっとビビッてるんですがね(苦笑)。喝いれて頑張ろうっと。人生時には困難に立ち向かわないと、成長はできませんからね。

2013/03/16

コメント(0)

全9件 (9件中 1-9件目)

1

ジャンル別一覧

人気のクチコミテーマ

ミキハウスにはまりました

2024年福袋10%オフ

(2024-11-11 00:00:11)
障害児と生きる日常

療育が広がり認知上がる発達障害、保…

(2024-11-10 22:00:09)
子育て奮闘記f(^_^;)

突然の地震！そのとき娘の取った行動…

(2024-11-11 00:02:50)

© Rakuten Group, Inc.