韓国で働くママのあれこれ

やっぱり、もう若くはないのかな～；；
引越しやら、仕事の疲れでバテ気味。
肩こりも治らないし、又膀胱炎が再発した感じだし（汗
後任の人が会社に来て、業務を教えながら仕事をして
しだしてから一週間半。
いままでは自分一人で担当の仕事をしていたので、人に
教えたり一緒に仕事を進めていくのはほぼ初めてといえる。
いや～人に教えるのって簡単ではないなぁと思った。
後任の人ももっと要領よく教えてよ～と思ってるかも
しれないなぁ。
今は、どうしても忙しいから、項目ごとにまとめてと
いうより、業務が発生した時点で教えて、一緒に仕事
しているって感じ。
落ち着いたら、もっと順序だてて業務内容を教える
ことができるんだけど（＾＾；

一人で仕事がバリバリできる人より、順序よく他人
へも仕事の内容を指導できる人。
これが「仕事のできる人」なのかもしれない。

7年ほど自分が人に教える立場になったことのなかった私。
今回まだ短い期間ではあるけど、人に教えることの難しさ
というのもしみじみ感じた。
本当に働くって奥深いなぁ～。
それと、やはり私ってちょっと特殊な環境にいたのだな
とも再度認識したりもして…。
日本で働いているけど、とにかく職場で韓国と韓国語、
韓国人に接している時間が普通より格段にあると。
特に数年前から、取引の半分以上を韓国商社を
通しているため、社外の連絡も韓国語が多いしなぁ。
（取引先の駐在員との間で）
しかも、専門用語も交えてバリバリ話している…。
こんな環境の中、いっときうちの社長が
「英語ができれば韓国語できない人でもいい」と
後任者選びについて語っていたことを思い出した（--;
そのうち、業務上韓国語は必須だとわかった社長。
最初から分かってってば～（＞＜）
業務の半分以上を韓国語でしているうちの会社では、
韓国語できないとお話にならないんだもん（汗
内部資料も韓国語だし、しかも社長自身もいろんな
レポートを韓国語で全部書いているし。。。
今日なんて社長の書いたハングル文字、後任の方が
解読できない部分もあった。普通の人には、あんまり
汚いくせ字はだめですよ～社長！！

こんな会社の状況では…
やっぱり今回韓国語ができる人がきてくれて、良かったと
強く思う今日この頃だったりする（＾＾

日本での仕事はあと2ヶ月残すばかり。
仕事のできる人に一歩でも近づくよう、最後まで
がんばりたいな～と思う（＾-＾