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2018.02.01
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カテゴリ:仕事の事☆
二日前仕事先から電話があり
【直近ですみませんが、31日午後大丈夫ですか】と。
★大丈夫ですが、次の日雪予報なのにそこは大丈夫なんですか?★と確認して受けた。
最近の天気予報は確実である・・断れば良かったかな~と思いつつ。。

はい~~見事に昨日電話で【明日は休みでお願いします】と・・;
★雪予報なのに~と渋りつつ受けたんですが、、休みだったらしたいこと有ったんですよ★
そう苦言も呈しましたけれども、【ごめんなさいとしか言えません】ですと★T氏★

これまでならばまあ痛手ではないのだが、今痛手なのは【契約社員が増えたから】だ。
契約社員が増えると何故痛手なのか?と言えば、【契約社員が優先されるから】だ。。
つまり【契約】の意味は、【月に20日勤務】とからしいのだ。
それにプラス【9時間拘束8時間労働】が基本なので、【休憩1時間】は当然の権利だ。


当然の権利なのだが、ではそれを当然として取れるかと言えば【・・・無い】
でも最近契約した人達は【当然】その権利を行使する。
契約していても休憩出来ない人、それは料理長・副料理長・・
他には★場合によって取るに取れない★お人好しのパートタイマーである私だけ。


いや・・さすがに嫌気が差した! 
でもまあ~休憩は当然の権利なので、きちんと取るのがそれこそ【義務】なんだろう。

だから問題は其処ではない。
この先どうやら私は閑職になるようだ。
これまで月に20日近く勤務してきたのに、これからはその半分になるよう。
それを★分かってしまうのが残念★な位賢いので、【この先どうしようかな?】と悩み中★


後日、契約社員の方に訊いてみたら 私が休みだった期間ずっと勤務だったと!
雪かきもしたし・・他には雪かきしてる社員の為の賄いをしたそうだ。

しかし~ではここで契約社員になりたいかと言えば・・NG!なので!!
今後はあまりこういう残念な結果にはならないように、なんとかしたい☆





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最終更新日  2018.02.03 13:38:14
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