テーマ:仕事★しごと☆シゴト★(104)
カテゴリ:仕事の事☆
二日前仕事先から電話があり
【直近ですみませんが、31日午後大丈夫ですか】と。 ★大丈夫ですが、次の日雪予報なのにそこは大丈夫なんですか?★と確認して受けた。 最近の天気予報は確実である・・断れば良かったかな~と思いつつ。。 はい~~見事に昨日電話で【明日は休みでお願いします】と・・; ★雪予報なのに~と渋りつつ受けたんですが、、休みだったらしたいこと有ったんですよ★ そう苦言も呈しましたけれども、【ごめんなさいとしか言えません】ですと★T氏★ これまでならばまあ痛手ではないのだが、今痛手なのは【契約社員が増えたから】だ。 契約社員が増えると何故痛手なのか?と言えば、【契約社員が優先されるから】だ。。 つまり【契約】の意味は、【月に20日勤務】とからしいのだ。 それにプラス【9時間拘束8時間労働】が基本なので、【休憩1時間】は当然の権利だ。 当然の権利なのだが、ではそれを当然として取れるかと言えば【・・・無い】 でも最近契約した人達は【当然】その権利を行使する。 契約していても休憩出来ない人、それは料理長・副料理長・・ 他には★場合によって取るに取れない★お人好しのパートタイマーである私だけ。 いや・・さすがに嫌気が差した! でもまあ~休憩は当然の権利なので、きちんと取るのがそれこそ【義務】なんだろう。 だから問題は其処ではない。 この先どうやら私は閑職になるようだ。 これまで月に20日近く勤務してきたのに、これからはその半分になるよう。 それを★分かってしまうのが残念★な位賢いので、【この先どうしようかな?】と悩み中★ 後日、契約社員の方に訊いてみたら 私が休みだった期間ずっと勤務だったと! 雪かきもしたし・・他には雪かきしてる社員の為の賄いをしたそうだ。 しかし~ではここで契約社員になりたいかと言えば・・NG!なので!! 今後はあまりこういう残念な結果にはならないように、なんとかしたい☆ お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
最終更新日
2018.02.03 13:38:14
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