バスケが好きな小心者のつぶやき

今日は教育関係の会社の一時選考に行って来ました。

はっきり言って乗り気ではなく、前日の夜には｢面倒だけど､病欠の連絡を入れて回避するか…｣なんて考えていた。

ところが、今日の朝になって｢やはり人材紹介会社に不義理をするのは良くないよな～。｣なんて考えてしまって。

出席するにしても､提出書類を一時間で作成しなければならない。職務経歴書はPCで作成なので5分と掛からないが、履歴書はそうは行かない。

普段提出するものに関しては40分以上掛かっているが、今回は5分(汗)。

前回の面談時に提出しなかった履歴書の日付部分を砂消しで消して､書き直した！

↑良識ある社会人は決して､しない事ではあるが…

いや、俺も今までにやった事は無かったさ！

まぁ、義理立てするための出席という事で、時間も無い事だし仕方なく(汗)！

非常事態だから！　　…(苦笑)



会場に出向くと､まず一時間の説明会､同じく一時間のSPI。その後、性格検査を行いながら面談に呼ばれる。

SPIは、人材紹介会社から｢古本屋で問題集でも買ってやれば、多少の対策にはなる｣というアドバイスを頂いていたが､もちろん対策などナシ！

学生時代に高島屋(百貨店)でSPIにぶち当たってから、相当、苦手意識があるのだが、案の定うまく行かず。

120問中、90問しか埋められなかった。ま、いいんだけどね。

次､性格検査。点数は無いけど､｢積極性に欠ける｣だとか｢人付き合いが上手くない｣なんて事が分かってしまいそうで､好きじゃない。

ま、いいんだけどね。

面談は簡単な質問のみ。｢今までの経歴について｣｢志望動機｣等。

次に進めるかどうかは､SPIと性格検査次第かな…



アメリカに住む、某クンの口癖で終わろう。

ま、いいんだけどね。