縮れ毛～から直毛－に

Ｗ杯日本代表に巻が選出された。
記者から、「おぉ」と声が上がるほどの
サプライズ選出。

何せ、ジーコ監督お気に入りの久保を押しのけての選出だ。
理由は「久保のコンディション不良」としているが、
巻が呼ばれたのにも理由があるようだ。



夜のニュースで元浦和レッズで解説者の福田正博氏が
ＦＷの使い方についてこう言及していた。


「軸は高原でしょう。そこで２トップを担うのは柳沢。
　彼は高原との相性が良く、過去この２トップで
　ゴールを量産しています。

　やはりＦＷの関係は相性が重要で、
　その点では巻も良いです。
　彼はの良さを引き出すのが上手なだからです。」


巻は同じポジションののよさを
引き出すのがうまいらしい。

事実、先日のキリンカップ、ブルガリア戦では
巻が縦横無尽に動くことで、
ディフェンスを引き連れた。

それにより玉田（もう一人のＦＷ）が球に触れる回数が増え、
多くのシュートチャンスが訪れた。



ＦＷ＝点を取る
とはいえ、チームとして考えたときに、
軸を生かすための脇役というのは、
実はかなり重宝する。



そして、これは私たちのビジネスにも
言えることではないだろうか。


相手を生かすための働き。
これはとても重要である。


管理職がプロジェクトで人材の配置を考えるとき、
どんなプロジェクトでもフィットする
巻のようなタイプの人材は必ず欲しい。

ということは、このタイプ、
多くのプロジェクトに
登用される可能性が高いタイプであると言えよう。



中村のように実力がありながら
「使いにくい」と指揮官に思われることで、
時として人事から漏れることもある。

実力もさることながら、
「使える」と思われる人材になることが、
実は組織で生き残るコツなのかも知れない。



最後に巻の「陰ながらの」活躍を
祈っています。



以上



＊今回の文章では「選手」を略しております、ご了承ください。



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