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August 5, 2005
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外国の方が日本で働く場合、身分関係等の在留資格
が無ければ、通常はその方の職務範囲に限定された 条件での日本滞在及びお仕事などの活動が許可を されます。 で、転職するをする場合にはけっこう注意が必要に なってくるんです。 許可を受けた職務内容と同一と見做される範囲での 転職で有れば意外とすんなり事は進むのですが、 これが全くの畑違いだったり新規で許可を受けた 企業での在籍が極端に短い状況での転職だったり すると、それぞれ色々と手続に詳細な資料や説明が 必要になってきます。 今日もそんなご相談を受けました。 うっかり企業との雇用契約だけに基づいてお仕事を 変更（転職）したりすると、最悪の場合には不法 就労と判断され得るケースも有ります。 なので、そう言う状況の時には十分に細心の注意を 払い、きちんと手順を踏んで対応する必要が有ります。 けっこう外国の方には制限が多いんですよね～。 お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
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海のくまさん@