すくすく毎日向上計画

16時に仕事を終わらせて子供のお迎えに行かなければならないのに、
15時ごろほんと軽い気持ちでPCのアップデートをしたら不具合が起きてしまい･･･

職場の、私が使っているPCは「このPCでしかできない」保険会社の見積もりやらなんやら
はいっているので、その不具合は（PDFが見られなくなってしまった；）致命傷でした･･･
次回の私の出社は月曜日なのでその間使えなかったら困るし･･･

社内で分かる人がいなかったので、お得意先の人に、専門から外れた内容にもかかわらず
助けてもらい、結局アンインストール→再インストールで元に戻りました。

気がついたらもう16時50分･･･泣きそうになりましたよ
最近時間通り終わることが減ってきたので、車で行くことも多くなりました。
（その足で子供のお迎えに行けるから)
パートとはいえ会社で、自分が担当している仕事の進行具合では帰れなかったりも。


もともと働くことは好きなので、
「コブつき（子供ね)でなければもっとできるんだろうなあ･･･」と思うことも、正直あります。


営業さんもお子さんがいる方なのですが、
最近本当に仕事が増えてきて、時間のやりくりが大変そうです。

雨の日、自転車に乗りながら傘を差しながら携帯で電話している姿
（電話がかかってきて立ち止まっていたところ)を見たら、
多少のこと（意思の疎通ができていなくてイライラされたり）も
仕方ないかと思うようになりました･･･。

彼女も、
「仕事が増えてきてぐったりしていると、家に帰って子供にも全然かまえない」
と言っていました。
彼女も仕事できる人だから、もっと時間使ってやりたいなーと思うこともあるはず。


職場、はっきりいって福利厚生というものがよくありません。
それでも募集すれば人が集まるのは、
「未経験者でもOKだから」
「週３～４日で働けるから」
「休みが暦通りだから」
「休みを取りやすいから」
「その割には時給が悪くない」
「しかもデスクワーク」
だからだと思います。･･･子持ち主婦にうってつけの条件なんだよね。


最近入った方は、派遣なども登録していくつか採用になったそうですが
「金融機関の『月12～13日の仕事』も採用になったのだけれど、その場合
『木曜日は来られません』というのはできないんだって。
でもうち、子供の習い事があるからどうしても木曜日は出られないんだよね･･･」

うちの会社は社内で休みの都合を決められるので
ここにしたの、ということでした。



子供を抱えながら再び働きたい･･･って最近よく聞く（そして聞かれる）のですが、
「子供がいる」ことって結局「時間の制約」。
理想の仕事形態ってなかなかない（と思います)。

販売などのお仕事は土日やお盆・お正月も出勤の可能性があり、
子供が習い事をしていたら「その曜日以外で」探さなければならないし
残業がない職場を探すのも大変です。

そして、仕事が終わってからの育児!!
家事は何とかなっても子供は待ってくれません･･･


うちの夫は、かなり育児に対して協力的ですが、

「自分が仕事忙しくて、帰ってきてぐったりって時だと、
普段かわいい子供でも『うっとうしいなー･･･』って思っちゃうんだよね。

そういう時、（同じく)疲れている奥さんに
『私だって疲れてるんだから!もっと育児してよ!!』
というふうに、俺は言われたくない。

仕事してもいいけれど、『私ばっかり（仕事も育児も）･･･』と感じるまでの仕事はしないで欲しい」

これはあくまでも我が家の考え方なので、ご家庭それぞれでしょうが、
先日、子供がいるお母さんから簡単に「仕事したいの～、なんかイイのないかなー」
といわれてちょっとカチンときたので書きました。
そんな楽なもんじゃないよって。

(もちろん！主婦専業だってまた別のイロイロもあるし､､､結局なんだって大変なんですけれどね)