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社員育成(コンピテンシーによる人材育成研修)・就業規則・人事制度で会社を元気にする日々…

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ミネちゃん1962

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ミネちゃん1962@ Re[1]:母親の死(12/24) 代書屋sr▼・ェ・▼さん コメントありがとう…
代書屋sr▼・ェ・▼@ Re:母親の死(12/24) ご母堂様のご冥福を心からお祈りします。…
ミネちゃん1962@ Re[1]:「大空のサムライ」 坂井三郎著(12/06) 業績向上ナビゲーターさん >私もこの本を…

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2012.03.30
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職場のルールブック」の掲載内容ですが、単に就業規則から大切な事項を抜粋するだけではなく、その業種に必要な独自の項目を付加するとより良いものになります。

例えば、小売店などの接客業では、「身だしなみルール」「接客用語」「マナーや言葉遣い」など。

飲食業では、上記に加え、「清掃チェックリスト」「食材の扱い方」など。

そもそも「職場のルールブック」はその作成が目的ではなく、活用が目的なので、活用場面をイメージすることで掲載内容もオリジナル色が強くなると考えられます。

職場のルールブック2


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Last updated  2012.03.30 12:12:18
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