吊りβακα..._φ(-ω-*)日誌

昨日職場に新しい人が入ってきた
ご年配のおばさんなのだけど(･ω･；)

新人の人を教育する人が一人いる（同期の人　Ａさんとしよう）のだけど、うちが見る限りでは・・・
んーんー・・・
なんか説明が下手じゃ、、ないのかな・・・・？と・・・

言う言葉は的を得てるのだけど、Ａさん曰く同じことを何回も繰り返して復唱するのが嫌いな人なので同じことを聞かれるとｲﾗｲﾗしてるのが見ていてよくわかる

普通は教えてもらう時、ノートをとるとかするのが良いのだけど、Ａさんの説明の仕方がだーーーっとやり方を話てから「まあ　一回やってみてください」みたいな感じで放置

「うーんうーん　できないです」とおばちゃんが言いに行くとだんだん声が低くなってきて「ちゃんと○○してくださいよ」と持ってた荷物を机にすこし強い目に置いたり

（´Д｀；）そ、そんな説明の仕方ってあるかよう、、と傍観してた

うち自身が結構まったりのんびりなのでここはこうすると楽にできますよー。とかは軽く言えるのだけど、教育する担当ではないのであまり下手なことは言えない

かといってそのまま黙って見ていると、Ａさんは上司のところに行って「もうだめですよ　あの人。手に負えません」と、、、報告しにいってしまった

あんたその人入社してまだ二日目じゃん！

よく、仕事の愚痴とかで「新しい職場にいくと無駄に声のでかい人がいてとても怖い」とか「机を強く叩いて説明したりして、怒ってるみたいだ」とかいうのを聞くのだけど　今日実感した
そういう人は・・・説明が苦手なんだ・・・・と実感した

うちが思うに教育をするというものは何もかもが始めての相手なんだから、相手の立場に立って自分がやってて楽なやり方を細かく教えてあげるのがいいと思う
無駄に大きな声をあげたり、物に当たったところで何も解決しないし、余計相手を恐縮させてしまうと思う；

結局その新人さんは、入社して二日目が終わるまでに帰ってしまった＜上司に話があるから、と呼ばれたらしい
（´Д｀；）うー、、、黙っとこうかとおもったけどうちは上司に言いに行ってしまった
「自分が思うにＡさんの説明が良くないと思うんですよ」
そういうと、新人さんもそう感じたらしく「説明する人があまりにも雑です」と言っていたらしい
結局報告したけどわざわざ上司に言ったことに対して罪悪感が残っている現在
上司に言うより本人に直接言ったほうがよかったのかな　クヨクヨ（´Д｀；）

陰口ぽくてなんか嫌だし（´Д｀；）でもいちいちうちが本人に言うべきことなのか
本人に注意したところで、余計揉めたらいやだし　あまり賢くない方法なのかもしれない

どっちが賢い方法なのかわからん；