プロ意識
ラブちゃんの産休で、抜けた穴の後任はやはり、若葉マークの新人さんよりも、同じ位のキャリアを持った方がいいと思い、ラッキーさんを推薦しお話を持っていき、ラッキーさんも前向きに検討されていたようですが、別のジムから先に条件の良いオファーがあり、今回はごめんなさいってことで、その事を含め、レッスン後にラッキーさんとお話をさせて貰いました・・・。 先日、代行で来られたＧさんは、決して下手とかではないし、緊張はありましたが、踊り自体は上手な方だと思います。好きがこうじて、ＯＴになる、よくある話ですが、スタジオ内の様子に気を配り、皆よりも先んじてキューを出し、解りやすく教えながらレッスンするのは、単純に踊るのとは勝手が違います。、それに、リトのＯＴになったばかりで、経験もほとんどないので、やはり、若くてもラブちゃんの方がイントラ歴もそうだし、リトモスＯＴ歴もセンパイなので、レッスンのクォリティダウンは止む無しかなって・・・。(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝＧさんの成長を待ち、会員さんが暖かく見守る・・・耐える？ってのは優しさと言えばは聞こえはいいけですが、やはり、今まで100のクオリティだったものは、70～80にダウンしたのに、月会費は同じ、プロとして、サービス業としては、同じ位のクォリティを揃えなきゃジム側もいけないですね。でないと、会員さんが可哀想だし、プロとして、期待には応えなきゃいけないし、参加した人を楽しませ、満足して帰ってもらう、そうあるべきだって仰ってました。料理屋さんで例えるなら、それまで美味しいと評判だった店があったとします。ですが、ある日、オーナーとコックが些細な事で揉めて、コックは店を辞めてしまいました。料理は全て、そのコックに一任していたので、コックが辞めてしまった穴は大きく、急きょ、代わりのコックを雇いましたが、同じような味は出せず、お店は次第にさびれていきましたとさ・・・。これは、某激ウマムーンなお店の実際の話ですが、たしかに、ベテランの抜けた穴を経験のないルーキーに任せるのは荷が重いですよね。エリアにいい人がいればいいのですけどね～。なかなか・・・。ヽ(´Д`；)ﾉｱｩｱ...かと思えば、資格を取り、同業であるに関わらず、同じスタジオ内で、勝手に後ろでレッスンしたり、自分のレッスンでもないのに、入口で会員さんのお見送りしたり、年下でもその業界のセンパイなんだし、敬い、敬意を払うのは当然ですが、それを解らない。お願いだから、そういうことをするならレッスンには参加しないでくれと言われると、今度は影で、そのセンパイが自分のが上手いので妬んでいるとか、陰口を言いふらす、そんな愚か者が実際に居て、今、それが問題になってるんですって話とかしたんですが、プロとして、イントラのセンパイとして、ラッキーさんも、呆れてましたし、そういう人はイントラになっちゃいけないですねって。しかも、その問題の人は市の職員、公務員です。もちろん副業はできません。してはいけません。職務専念義務があります。収入が少ないといいますが、平均的な民間企業より上です。それで満足できないなら公務員失格ですし。即刻やめてください。にも関わらず、偽名で履歴書を提出し、バレバレなのにいけしゃあしゃあとオーディションを受けようとする始末。ジムだって、お金を払い、レッスンを任せる以上、イントラにそのレッスンの時間の責任を委ねる訳で、そんな素性を偽るような人に任せたら、何かあった時にどうするんだって話だし、世間的な常識からも激しく逸脱する行為ってことを、もっと重く考えて欲しいなって。そんな話をしたんですけど、改めてラッキーさんのプロ意識の高さに敬服しました。参加している会員さんを不快にさせてはいけない、楽しんで帰ってもらう、簡単そうで、なかなか難しいことです。でも、だからプロとしてやりがいも生まれるんでしょうね。そんな、ラッキーさんにはこれからもがんばって欲しいなって思います。(,,ﾟДﾟ) ｶﾞﾝｶﾞﾚ!また、そういう大切な事が解らない、おバカさんは、早くオリハルコン製の豆腐（仮）に激しく頭をぶつけて三途の川を渡って欲しいもんですね。m9（・∀・）ﾋﾞｼｯ!!
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