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2020年04月21日
テーマ：仕事しごとシゴト(23639)
カテゴリ：仕事
私の職場、このところ退職者が続いています。
やめることは決まっていたものの、 「一番忙しい時期が終わったらにして」と言われていたのかもしれません。 もともと入れ替わりの多い会社だと思いますが （これって問題ですよね  ）全部で30人ほどなのに、ここ1か月で6人はこれまでにない人数です。 本当は4月末までの予定でしたが、 コロナの影響で幼い子供の学校が休みになってしまい、退職時期を早めた人もいます。 入社してすぐに体調不良となり「コロナかも…」ということで休んでもらい、 そのまま退職した人もいます。 私の部署でもかなりの戦力だった人が辞めてしまい、とても困っています。 なんとか見つけた後任者はGW明けから勤務という事でしたが 引継ぎの必要があるため、退職前に3日程来てもらっていました。 それで一安心…と思っていたところ、なんと昨日お断りの電話が…  困りました  自分の部署でも慣れない仕事を頼まれることが増えたし、 他の部署への応援も増えそうで、 老化してきた頭と体には辛い状況です。 新型コロナウイルス対策でテレワークが推奨されていますが、 うちの会社は仕事内容的に無理。 もし感染の疑いで休む人がでてきたらどうなるんだろう… 私の仕事は誰でも代わってもらえるからまだいいけれど 他の人では難しい仕事をしている人もいて、その人が長期間休んでしまったらどうなるのか。 いろいろ心配です。  マルアイ [履歴書用紙] インクジェット履歴書用紙 一般用 A4 1セット入 GP-リA4 お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
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