MY DIARY

先日パートの給料をもらいました。
私の職場ではパートは勤務日数と勤務時間で交通費が変わります。

15日以上…100％
11~14日…80％
  7~10日（40～55時間）…50％
  6日以下（40時間以下）…なし

今回私は休みが多く、11日の出勤で56時間の勤務でした。
なので交通費は80％のはずですが、明細では50％になっていたので
「間違っているのでは？」と翌日担当者に伝えました。
すると少したってから「変わったんだよね」と紙を渡されました。
そこに記載されていた内容は以下の通り。

15日以上（90時間以上）…100％
11~14日（66～89時間）…80％
  7~10日（40～65時間）…50％
  6日以下…なし

それで私は50％だというのです。
「あ～そうですか」と言ったものの、
あとで考えたら変更になったことを伝えられていないような…
ほとんどの人は夕方までの勤務なので
日数と時間はリンクしてくるので気にならないんだと思いますが
私の場合は基本15時までの勤務なので、ズレが出てくるというわけです。

こういう仕組みって一般的なんですかね？
1日の勤務時間の長短はあっても、出勤することには変わりないのにな。
まあたいした金額でもないからいいんですけど。

でも一番スッキリしないのは、そういうことを記載された書類を渡されていない事です。
（先日辞めた同期の彼女も、そういうとこをいつも怒ってました）
まあ、そういう会社だという事は長く勤めてわかっているし
もういつ辞めてもいいと思っているからいいんですけどね^^;

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「給与明細」のカラクリ （青春新書インテリジェンス） [ 梅田泰宏 ]​