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テーマ:仕事しごとシゴト(23634)
カテゴリ:仕事
先日パートの給料をもらいました。
私の職場ではパートは勤務日数と勤務時間で交通費が変わります。 15日以上…100% 11~14日…80% 7~10日(40~55時間)…50% 6日以下(40時間以下)…なし 今回私は休みが多く、11日の出勤で56時間の勤務でした。 なので交通費は80%のはずですが、明細では50%になっていたので 「間違っているのでは?」と翌日担当者に伝えました。 すると少したってから「変わったんだよね」と紙を渡されました。 そこに記載されていた内容は以下の通り。 15日以上(90時間以上)…100% 11~14日(66~89時間)…80% 7~10日(40~65時間)…50% 6日以下…なし それで私は50%だというのです。 「あ~そうですか」と言ったものの、 あとで考えたら変更になったことを伝えられていないような… ほとんどの人は夕方までの勤務なので 日数と時間はリンクしてくるので気にならないんだと思いますが 私の場合は基本15時までの勤務なので、ズレが出てくるというわけです。 こういう仕組みって一般的なんですかね? 1日の勤務時間の長短はあっても、出勤することには変わりないのにな。 まあたいした金額でもないからいいんですけど。 でも一番スッキリしないのは、そういうことを記載された書類を渡されていない事です。 (先日辞めた同期の彼女も、そういうとこをいつも怒ってました) まあ、そういう会社だという事は長く勤めてわかっているし もういつ辞めてもいいと思っているからいいんですけどね^^; 「給与明細」のカラクリ (青春新書インテリジェンス) [ 梅田泰宏 ] お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
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