産業カウンセラーさんとタイアップもありえる
障がい者を雇用された知り合いの会社から、奨励金申請の手続きのご相談を受けました。障害者職場定着支援奨励金 というものです。これは、ハローワークや有料職業紹介事業者の紹介により、障がい者の雇用をした会社及び事業主が対象です。雇用保険の加入をしなければならないことと、職場支援員の配置が必要となります。これができれば、中小企業だと、月額40,000円の奨励金が最大12ヶ月受けられます。(1週間の労働時間が20~30時間の短時間就労者であれば、月額2万円になります)つまり、4万円×12ヶ月だと、48万円がもらえる、というわけです。障がい者の雇用促進と職場定着を図るための奨励金(助成金)です。で、今日のタイトルですが、職場支援員の配置が必要であり、この職場支援員は自社で「雇用」か、「業務委託」または「委嘱」での配置となるんです。で、この職場支援員として、産業カウンセラーさんもOKというわけです。(他には、精神保健福祉士、社会福祉士、作業療法士、臨床心理士、看護師、保健師さんなどです)自社の社員で産業カウンセラーを取得されている方がいればいいのですが、中小企業ではなかなかそういう人材はいませんよね。なので、職場支援員として業務委託契約を産業カウンセラーさんと結ぶ必要があります。となってくると、僕はこの資格を持っていないから、産業カウンセラーさんとのタイアップが必要になってくるわけです。香川県で、フリーの産業カウンセラーさんがどれくらいいるのかわかりませんが、こういったお付き合いもできそうなので、興味や関心のある産業カウンセラーさんがいれば、僕の事務所までご連絡ください。あかり社会保険労務士法人電話番号:087-816-2100では、では。なんか、最近、助成金の仕事が多いな(笑)