ありがとうを伝えたくて

こんばんは

私は、大学を卒業して今の会社に就職し
就職したときから、産休を目標にしていました。

うちは超中小企業なので今まで産休育休を取った方はいなく、もちろん私も産休育休をとりたい！と思ってはいても
実際は難しいだろうなぁ・・ということを思って働いてきました。

が、次期社長が会社に戻ってきてからは（先日ＣＤをくれた方）働く女性への理解がでてきたのです。
ということで、私も産休育休への意気込みが増す中・・・

今日、上司と少し話をしました。

内容は産休育休に関すること。

前例がないので、どーいう風にするのがいいかも未知数で、まずは二人で社内規定とにらめっこ
いちおう規定は載ってたので一安心
私は里帰りを予定しているので、長くても6月いっぱいまでしか会社にこれないこと。
を伝えました。

すると・・

で、おまえはどうしたいんだ？

できれば、産休育休とりたいんですけど・・
・・・ってずっと言ってるじゃん。
まぁ、会社がダメというならそれはそれで・・

辞めるのも仕方ないな・・そんな気持ちが私の中にはあります。
やっぱりモメモメまでして取得しても、いいことないような気がするから・・

すると上司はちょっとムッとしたように

お前の気持ちはどうなんだ？

と再度・・
だ～か～ら～気持ちは伝えてるじゃん！と思いつつ、再度伝えると

席は置いておくってことだからな～

と、私にはなんかビミョウともとれる発言が
建前で話していても仕方ないと感じた私は

まぁ、帰ってきたら席がなくてそのまま辞めざるをえないとか、いじめられて結局辞めるとかっていう話よく聞きますよねー

と探ってみると・・

まぁそれが企業の本音だろ！
代わりの人が育ってきたらオバハンはもういらないからな～



あいた口がふさがりませんでした。
と、同時にここに本音をみたような気も。。
とりあえず愛想笑いをしながらそこは凌ぎ、私は建前で話がしたいんじゃないやいっ！と思い

まぁ、取得しておいていざ復帰するときに居場所がないなんてことになるなら
最初から無理だよ～って言ってくれるほうが良心的ですよね。
働けるか働けないかで人生設計が変わるんだし。

と思わず言ってしまいました。
その後はぐだぐだになって話は終わってしまったのですが（何も決まってないですよ）
なんだか腑に落ちない私。

オバハンはいらん、の言葉に対しての怒りもふつふつと湧いてきてついつい同僚に愚痴ると

会社的には、法律とかもあるから「辞めろ」っていう風にはいえないんだろうね～
こっちは本音で話してるんだから
もっと誠実に向き合ってくれたらいいのにね。
こっちの気持ちばっかり聞くんじゃなくて、会社の姿勢・・というよりも度量を教えてほしいよね

と、言われました。

彼女の言葉に妙に納得する部分もあって
産休育休とかなんてもう言わないほうがいいのかなぁ。。。とか
こうなったら意地でもひくもんかっ！いろんな考えが頭をぐるぐると・・・

今日の対応で会社の未来もチラリと見えたような気もするし・・・
でも、仕事は自分がやりたい仕事だったし、やりがいはとてもあるんですよね～

自分の気持ちも揺らいできちゃったし。
どうしたいのかが見えなくなってきちゃいました。

ちなみに、、今現在私がしてる仕事をする人は私のみ。
お休みする間代わりはいなんですよね。。
いっそのこと、代わりの募集でもしてくれれば踏ん切りもつくのになぁ。。

あー会社の度量を知りたいです。。

今日は朝からそんな話だったので、一日中つかれたぁ～と、めんどくさぁ～い、の言葉が頭の中にいっぱいでした