ありがとうを伝えたくて

おはようございます

年度末ですね～ということで、他社さんにもれず
中小企業のうちの会社でもいっちょ前に「査定表」が配られました。

といっても、その「査定表」
いつ作られたのか・・誰が作ったのか。。
内容が今してる仕事とズレてることが書いてあったりするのです

いつもはちょいちょい～っと点数をつけて（とりあえずＡ評価になるように・・でも満点にならぬように付けてます）
提出して終わりなのですが、
今年は一味違いました。

点数をつけるほかに、今年の成果・来年度の豊富、取り組みたいことを記入するそう
欄からあふれるほど記入して提出。
そして先週末に上司との面談がありました。
（これも今年初めての試みです）

うちの部署のなかで、上司との付き合いが一番長いのが私。
そして普段から一番モノを言うのも私。
今更話すこともないなぁ～と思いながら面談に臨んだのですが・・

初めて、上司から自分の評価を聞くことができました

いろんなことに積極的に取り組むのはいいところだな～
まぁ、たまに積極的すぎて困ることもあるけど
会社の規模が規模だし、なかなかやりたいことができなくて
もどかしいこともあるだろうけど、諦めずに頑張ってくれ
性格的にいったら、10点満点中8点かな。
完璧な人間はいないし、俺は5点以上あったら十分だと思うし。

とこんなお話をいただきました。
私的には、結構評価してもらえてると感じて
思いこみだったりして・・・
上機嫌で面談を終えました

もちろん、会社をこうしたらもっとよくなるのに・・と思うことあったら言ってくれ

っていわれたときには、機関銃のようにしゃべりましたけど

1月に昇進したときに、基本給も微々たるものでしたが上がったので
4月の昇給であがるとは思っていなかったのですが
もしかしてあがるのかななんてちょびっと期待しております。
といっても、毎年上がったか上がってないのかわからないくらいの昇給なんですけどね

結局、産休のことは聞くタイミングがなく、聞けず・・
二人だけでお話するいい機会だったのになぁ。。

また近々聞きたいと思います