タランチュラ

かねてより募集していた うちの社員採用の件だが。

大工1名と現場監督1名、計2名をハローワークで募集していた。




前回は大工を決めたが失敗に終わった。 （過去参考記事）

現場監督も 余り応募がなく、来てもこれと言ってパッとする人がいなかった。

やはり弱小企業にはこの程度の人間しか来ないのかな？

ある程度諦めるしかないのかな？と思っていた。




贅沢を言わせてもらえば、現状は2名も雇う体力はないので、

メインは大工で、大工業務がない時には、軽い現場監督をしてくれるような人が1人だけ欲しい。

でも、大工は大工業務しかやらない人が多いし、そのほかの雑務は嫌がる。




更に贅沢を言うと、なるべく夫より年下が良い。




また懲りずにハローワークへ募集を出した。 また沢山応募者が来た





その中で戸田さんと言う人に「んこの人はもしかして縁があるかも」と思った。


履歴書を見て、面接の日程の電話をかけるだけで、だいたい8割方 相手の雰囲気が読み取れる。





数名面接をした。




フリーの大工さんは正社員になりたがらないが、その戸田さんは後に正社員を希望している。

希望してくれるだけで、前向きな気持ちがあって良い。



さらに大工業務が少ない時は現場監督や雑務も進んでやると言う。

まぁ、なんと素晴らしい　

やっとこう言ってくれる人がいた　



年齢はかろうじて夫より1歳年下の42歳だった。

見た目は大人しそうで、素直な感じはする。

子供は2人いて、うちと同じ5歳と3歳を抱えている。





2月～3月までは請負契約で、お互い良ければ4月から正社員雇用という事で、

まずは使ってみる事にした。





仕事始めの前日、夫は戸田さんと打ち合わせをした。

外注費は月末締めの翌々月の5日払い（35日後）と説明すると、

最初だけは そんなに待てないと言う。





戸田さんは数ヶ月 仕事がなかったもんだから、持ち金は底をつき、月々の支払いが迫っているそうだ。


出たよ、出た、また金に困ってる奴だよ　




最初は一週間づつの週払いで欲しいと言う。

前に失敗した松本みたいに「前借りをさせてくれ」とまでは言わないが、

早く締めて早く欲しいと言っている。





夫は「決まっている事だから」とガンとして拒否した。




また金の相談かよ　



別に前借じゃないから、うちとしては週払いだろうが日払いだろうが、

やってあげる事は簡単なんだが。



働く前から　そういう相談ってないんじゃないの？と言いたい。

働いてみて、お互い信用が出来てからの相談だったら構わないんだが、

自分の力量を見せてないうちに、それはないんじゃないの？と言いたい。




仕事がなかったからお金がないのは仕方ないが、

なぜ明日から仕事を始めようって時に雇用主に相談するのかがわからない。


そんなに困ってんなら、まずは親や兄弟の身内に相談しろよ！と言いたい。


私が雇われる側ならどんなに金に困ろうが、これから先 長く付き合うかもしれない相手で雇用主に対して

「金がないから早くちょうだい」と言える神経はない




5歳と3歳がいても保育所に預けて奥さんが働く事も出来るだろ？と聞くと

奥さんは台湾人で日本語があまり出来ないそうである。

日本語使わない仕事でも探せばいいじゃんか。



明日食う金に困っていると言うのに、5歳の子は月々3万以上払う私立の幼稚園に通っているらしい。


そんなもん、義務教育でもないんだから、金がないなら辞めろよって話しだ。


金がないなら、まずは生活面で色々努力し、親や親戚も頼りつくして、

もうあてがない状態で、うちに相談したなら許すが、

そうでない場合は、浅はかである。








「どことなく不安だな」と私たち夫婦は言いながら、戸田さんはスタートした。








スタートとすると、結構 良い　





大工さんによくありがちな 鼻っぱしが強くて「オレ様」的な人間は嫌なんだが、

その逆で大人しくて従順なんだそうだ。




挨拶もよくして、現場の整理整頓も良くできる。

当たり前の事なんだが、挨拶と整理整頓が出来ない人が多いんだよね。




現場で使う備品（釘とか）の書いたしがあれば、大工さんが買ってきて、

レシートをうちに提出して、うちが代金を支払うという方法を取っているんだが。


この買ったレシートを持って代金を清算する　と言う　



当たり前の

超～当たり前の行動が



出来ない大工さんが結構いる。






でも戸田さんは出来る。

こうやってブログに書く事自体　ばかばかしい事なんだけど、

それが出来ないと出来るでは大きな違いなのである。

↑これが出来ない人は、だいたい他の事も出来ない。

普通に日本語が通じるか？と通じないか？の差くらいある。







戸田さんは　ヤル気を出してやっているみたいで、


夫も「ひと現場見ればだいたい腕がわかるから、このまま豹変しない限り採用したい」

と言っている。

給与の支払いの件も、まずは最初だけでも、15日で区切って支払ってあげようかと夫婦で話している。






お互い気に入れば、歩み寄れるところは歩み寄る。


やっぱね、仕事をやってみてから「自分の希望」って言うもんだよ。






このまま戸田さんが豹変しなければ　4月から

うちの第1号社員がやっと　できる　！！！！





さぁ～～　そうなると

社会保険や雇用保険の手続きやら、何やらかんやらと私の仕事も増えてくるなぁ～～～


早く　そういう総務的な手続きがしたいなぁ～　あ～～～今から楽しみ♪