求人募集
ハローワークへ求人募集を出してきた。大工2名と、現場監督1名の計3名の募集を出してきた。前々からうちに来てもらっている、大工さん3名のうち、2名の老兄弟がいる。前にもブログで書いた、ヨッシー兄弟。(67歳の弟、73歳の兄)(関連過去ブログ)73歳の兄は、歳で体力も落ちてきたので、賃金をカットさせてもらったんだが。頼りにしていた弟のヨッシーが、ここ最近 病気で体力が愕然と落ちてしまった。本人的にはまだ働いていたいそうなんだが、今年いっぱいもつかどうかわからない。(体力がね)なので、そのヨッシー兄弟の代わりの人材を探し始めないと、そろそろ時間の問題だと思う。もうひとつは現場監督業務。こっちは、未経験でいい。経験者じゃない方がいい。若くていい。高卒で右も左もわかりません、という男の子でいい。いちからうちで教えるから、真っ白な状態できてもらってかまわない。そう思って、合計3名の募集をかけた。そんなに募集して、会社の「景気回復したの?」と聞きたいでしょうけど・・・・・全然回復してないよ 私の給料も出ないくらいだからね。でも、ここで勝負に出ようと思う。独立して7年目。そろそろ、次のステップにいかないと、大きくなれない。でもね。そんなに募集しても、たぶん来ないよ。実は数年前も募集したんだけど、うちみたいに弱小企業には来ない。数人来たけど、年齢が高く「やっぱり、おまえみたいなのしか来ないよね」と心の中でつぶやいてしまうような人材しか来ない。残念だけど。でも、ここの所の不景気で、失業率が、5.7%の高水準を示し、20~30歳台は7%台を示している。それを期待して出してみた。ハローワークへ出向くと、職探しの人達は多いが、求人を出す事業所のコーナーの方はガラガラだ。ハローワークの担当の親父は暇なのか、私に色々と語ってくれる。「今ね、失業率がすごく上がっていて、募集事業所の方はラッキーです。でもね、失業している人は多いけど、質はすごく低下しています。だからね、これ位でいいかって諦めてすぐに採用しない方がいいですよ」と小声で話してくる。私は「ぷっ 」と笑った。(知ってるよ)と思ったが、その言葉はのんだ。昔、人材派遣の営業をしていた頃。求人媒体は、ハローワークではなく、費用のかかる「有料の求人雑誌」に掲載していた。やはり、有料の求人雑誌に載せた方が「それなりの人材」が応募してくる。ある日、無料だからハローワークにも掲載しようじゃないかと言うことになり、掲載したんだが・・・・。まぁ・・・・・かかってくる電話、電話・・・どれもこれも「まともそうじゃない人材」ばかり。だいたい、電話で8割方「人物を査定」出来る。で、面接に来てもらっても、ほとんどが「面接した時間が勿体ない」と思うような人ばかりだった。数名は良い人材がいて、就業してもらったケースもあるが、その場合は女性がほとんどで、男性で良い人材にめぐり合ったことは皆無だ。で、結局は私達社員の本来の業務に支障が出る程、ムダな時間を費やさなくてはならないので、ハローワークへの掲載を取り下げた。そんな経緯があったから、担当の親父の言う事はよくわかる。職種的に「ハローワーク」でも、いいんじゃないかと、思ったのと。少しくらい、うちみたいな弱小企業に来てくれる人で、まともそうな人がいるんじゃないかと期待して、今回は出している。これで来なかったら、有料求人媒体へ掲載してみようと思う。さっそく、今 電話があった。ハローワークの担当者が電話してきた。本人は近くにいたみたいだけど、電話口に出さない。たぶん、一応面接までこじつけたいからだと思う。電話に出させると、電話で「NO」も有りだからだ。私は期待して、担当者の話を聞いていたが、担当者の声の感じで なんとなく「お勧めの人材ではない」ことが汲み取れた。で。58歳だと言う。そうだよね、そうだよね。いつもそれくらいの年齢の人がくるの・・・・・。若い人・・・・・来ないかな?20~30歳台の失業率高いのに・・・・来ないね・・・・・。また、おもろい進捗状況があったら、ブログアップします