ちびボン's　Room

本日はちょっと愚痴らせてください。（←いつものことか。）




今、ちびボンが配属されている部署のメンバーは計５人。




３人正職員（ちびボンも含め）
２人派遣社員


です。





その、派遣社員さんのうち１人とちびボンの相性があいません。





何が悪いのか、
よくわかりませんが、
なんだかターゲットにされています。




でも、
その人も退職することに。




少し、落ち着くかと思っていた矢先、





最後の戦闘なのか、




「ちょっといいですか？」



とちびボンに話しかけてきた。




当然、イヤとはいえず、
「なんでしょうか？」
と聞くと、



「実は…」
と延々とちびボンの悪い点？？を指摘してきた。



まぁ、納得する部分は、謙虚に受け止めるが、

「ちびボンさんは、感情を出しすぎです。私が辞めるとわかった先週からテンション高いですよね？？まぁ、そんなことはそう思うのも当然ですし、かまわないのですが、感情を表にだすのはどうかと思います。」


やら、


「常識ある人ならわかることが、わかってらっしゃらない。」


やら、


「人により態度が異なる」


やら、



「上から目線の言い方をする」



やら、


「電話対応も全然できていない。ご自覚はありますか？？」



などなど、対面で言われました。





…なんやねん。いったい。

そんなことを言うのが、立派な常識人のすることか！？

と突っ込みたいところだが、



まぁ、これがいつものこと。



いつも面倒なので、適当に返すんだけど、


今回は、

「私が辞めることがわかってからテンション高かったですよね？」

といわれたことが、

心外で。



そりゃ～、退職を知って、

ほっとするかしないかといわれれば、

するけれど、



でも、今までにも色々とあったわけで、

突然、辞めるってわかって、

ちびボンとしては

正直、うれしいという気持ちよりも、

後味が悪い…といった、

なんとも表現ができない感情なんです。




まぁ、確かにタイミングが悪く？？

その週は、とても楽しみにしていた人との再会もあり、

日々、あのような言葉を聴かされている私にとってみると、

その人との再会をどれだけ楽しみにしていたか。




そりゃ～、

ウキウキもしますわ。
テンションもあがりますわ。



まぁ、確かに派遣さんがいうように、

感情をおもてに出すのも、

あかんとは常日頃気をつけているところだけど、



そんな、勝手に思い込まれて、勝手に不快に思われても、

それこそ迷惑。


だから、




「いやいや、それは、○○さんの受け取り方ですよね？別に私は、○○さんの退職を喜んでいるわけではありません」

というと、

「いやいや。それは、ちびボンさんはご自覚がなかっただけです。まぁ、そんなこと辞める人間のことなんて、別にいいんです」

と返された。



「電話対応がなっていない、上からの物言い、とは具体的にどのような点ですか？私のそのような言動が心配で、お声をかけていただいたのなら、具体的にどのようなことなんですか？？」

とちびボンが聞くと、

「これっていうわけではないです。日々の中であることです。だからちびボンさんは、自分で気づいていない…ご自覚がないということなんですよ。それは、人に言われてわかるものではありません。」

と返ってきた。


「でも、気になったからご指摘していただいているんですよね？」

「気になった、というよりも、私はそう思います、ということで申し上げているんです」



…まぁ、本当はまだ色々とあるところですが。



結論、「ただ、そう思った」ということなんでしょうか。



人の話も聞くことなく、

人の思いやりもなく、

自分の主張ばかりする…



これって、

一社会人のすることですか！？



いくら正論のように、

御託並べても、



意味がわかりません。




しかも最後には、

「ちびボンさん、すみません。」

「え。なんです？」

「○○さん（もう一人の派遣さん）の前で言わせてもらって」

「いや…別に」

「当事者だけだと、いじめだと思われても困ると思ったので」



…てか、

いじめじゃないですか？？


…てか、

人を巻き込んでまで、

自分の主張を通そうとする言動自体、

やはり常識人として、

いかがなものかと、

疑問を抱きます。