toco　to　ｔｏｃｏｔｏｃｏ

母tocoの病棟には、会社でいえば３つの課がある。

４，５階　６，７階　８，９階　の３チーム
それぞれに名前はないが
３人の師長さんが仕切っている。

で、うちは、６，７階のチーム。

今朝は、「早出の会長さんが来ない」と大騒ぎしていた。

会長さん？

後で聞けば、会長出勤をする看護師さんだそうな。

女性で、遅刻の常習。

そういう人が早出になっても来るはずないんだが
早出　日勤　居残り　夜勤という体制で２４時間回しているんだから
当然のことながら、早出のローテーションに入れなきゃならない。

早出とは、７時４５分の出勤。

今朝、私が着いたのがちょいと遅めの４０分だった。

日勤の出勤は８時３０分なんだが
ほとんどの看護師さんが８時には来られている。

う～む、そういう雰囲気の中
堂々と遅れてくる会長さんの神経はすごいぞ。

遅刻はいつものことながら
今朝に限って大騒ぎしていたのは
かなりキツク注意したばかりだったせいという。

一人で夜勤をこなす看護師さんにとって
早出の看護師さんはすごく頼りになる存在なのに
仕事の意味を把握してないとしか言いようがない。

会長さんの人となりを考えてみると

チームでただ一人の「ケアマネージャー」
師長さんより１０歳位年上

ってことは、怒られても
私は有資格者なのよ
上司といっても年下じゃん

的な考えがあると思われる。

が、仕事はいつも中途半端で
家族との契約書類もよく注意していなければ
抜けていることがよくある。

先日は、うちの母の薬が
いつもと違う形態だったので申告すると
「あれ～そうでしたかぁ～、知らなかった」
って、いつも通りにしてたらいいだけのことなのに（汗）
そのまま飲ませていたらどうなっちゃったのか。。。（怖）

ミスってのは誰にでもあるが
会長さんの場合、その対応がよろしくない。

実際、遅刻してきても
皆さんが朝の引き継ぎをしてる時に
コーヒー缶を持って堂々と現れるという。

実際、その現場を見たことがあるが
居残りの方が遅出出勤ながら
早めに出勤してきたのかと思いこんでいた程の
堂々ぶりであった。

ちゃんと仕事をして
患者さんとは家族みたいに
接してくださる看護師さんが多い中
ルール無視の人がいると
どうしても不協和音が流れてくる。

患者の家族としても
ケアマネージャーの仕事とて
ちゃんとできてるんだろうかと
不安になってくる。

会長さんは、８時３０分になっても
現れなかった。

いつものように
「忘れていた」で済ますんだろうか。

それでも、いつものように
何食わぬ顔で勤務するんだろう。

いくらいつものことといっても
一緒に働く皆さんはかなり頭にきているらしい。

こんなことで務まるって
人材不足だからなんだろうか。

せっかくいい雰囲気の病棟なのに。。。
「腐ったミカン」という言葉を思い出してしまった。