～にゃっこのにっき～

『会議でのお茶だし』に変わった考えを持つ人が
社内に居るんだと不思議に思ったのでその話を。

私の会社では月に前半と後半で役員・本部社員
店舗責任者が集まる会議があります。
私は後半の会議に出ているのでお茶だしは
別の女子がしています。

最近～社内全体で『経費削減』を大きく取り上げて
レポート提出にまで発展しているので会議中の
飲み物を１回にしたらどうなるか経理のＵさんと
経理課長にメールにて提案してみたら…

先にＵさんから返答が来て～
アタシ的に『お客様じゃないのに飲み物を出さないと
いけないのがわからない』やら
『会議中に出入りするのが邪魔な気がする』だの
『はじめから席に飲み物を置いておけばいい』に
『結構忙しいのにお茶だしするのは無駄』に
『Ｍさん（２３歳）もお茶だしに疑問を持ってる
みたいですケド…』しまいに
『まだ入社して１年もたたないですからぁ～
その会社のやり方があるんだと思いますが～』


こう言う発想にどうしてなるのか？
ちなみにこの方、私と同い年の３４歳。

どんだけ貴方は忙しいのか？
２３歳の意見は聞いていない！
たった１０分位でお茶だしなんて終わるし
役員に店舗責任者が来ているのにも
かかわらず飲み物ひとつ出さない方が
おかしいと思わないことに唖然。

確かに来客時のお茶だしは女子が行わず
その担当者が持っていく事に決まったけど
それとこれと話は別。

聞いた私が悪かったとしか思えず…
Ｕさんの先輩にあたる私と仲の良いＡ美さんに
今回の状況説明をしたらやっぱり呆れられて
『頭おかしいんじゃないの？』と一言。

経理課長からの返答にＵさんの発言を報告して
『Ｕさんと同じような提案を私はしていますが
根本的に考えが違いますので今回の事はきちんと
取り決めます』と送信。

課長からは『普通に考えたらわかることなんだけどな。
忙しいのはみんな同じだしそれを理由に言うのは
単なるめんどくさがり屋とみなし今後放置する』

いい加減厳しい言葉も出るよな～

結構注意されても直さないし後から聞いたけど
休憩１時間しっかり取って１時から区役所に
個人的な用事で出かけてしまうＵさん。

今までどんな会社に勤務してたのか垣間見える。

日頃～何か手伝ったりとかしないので今回の会議用で
取り決め事項を作り書面で渡して動いてもらった。

会議の準備も後片付けもどんなに先輩が動いてても
まったく腰をあげない。

『手伝いますか？』の一言って大きいよね。
最初は誰もわからないんだし私も聞いて覚えた。


そうしてコミュニケーションが図れるってもんじゃない？