輝やかせてbutterfly

ワタミグループの合言葉です。説得性のある言葉ですね。
あまり回りに具体的なことは公開しておりませんが、私７月より本格的に転職活動を始めております。今現在一段落したのですが、またゼロからのスタートです。

新卒と違う点は時間調整が非常に難しい。あとは現職の事をかなり突っ込まれます。
なぜ転職なのか、自分のしたいことが現職ではできないのか、またやろうとしたか、変えようと努力したかetc.

私から一言言わせて頂きます。負け惜しみと言われても仕方ありませんが、人事の担当者の皆様、現場を知らない人が多すぎ。そしてもっと謙虚になって下さい。
人を雇う側、雇われる側対等でなくては組織など成り立ちません。

今の面接のシステムは人事面接→役員面接という流れですが、役員→人事という流れの方が筋が通ります。まぁ時間的な問題もあるでしょうけど。

でも、一通り面接を経験した中で学んだことは、自分をもっと客観的にみろということ、そして
限られた範囲の中かもしれませんが、自分のやりたいことをクローズアップすること。
もちろん自分の想定外のことで、実際やってみたら自分がやりたいことだったという可能性は大いにあります。ただしここだけは譲れないというポイントは押さえつつ幅広く探すことに今後焦点を置きたいと考えております。

「独立する」　　なめていました。ごめんなさい。
ただ目指すべき目標、ビジョンが０パーセントから１パーセント見えてきました。
一歩ではなく二歩先を見据えた行動がしたい。
私は人と同じことをするのが嫌いです。

この前のグループディスカッションで、社内で人種差別的な発言をした人がいました。あなたは管理職の立場です。さてどうする？３択の質問がありました。
１．その場でしかる。
２．部屋に呼び出し注意する。
３.シカトする。

私は迷わず３番ですと答えました。勿論私一人でした。
ただの強がりかもしれません。
ただ純粋に考えて、１番２番は逆効果と考え消去法で１番を選びました。

落ちる確率９割、裏をかいて評価してくれる確立１割の元選びましたが、生憎落選。
こんな質問ばからしいですね。
夢探しの旅に出かけるとしますか。