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テーマ:仕事しごとシゴト(23652)
カテゴリ:仕事
3ヶ月の介護休暇が来月10日で終わります。
手当が出るのは3ヶ月1回だけで、後は保障の無い普通の休暇になるそうです。 母親の介護もありますが、これ以上無収入と言うわけにもいかないので復帰する事にしました。 復帰しても仕事は毎日ある訳では無く、お昼で帰ったり休みになったりの繰り返しだそうです。 実家に相談したら、休みになった時だけ来てくれたら、それに合わせて医者に行くからいいよ。と言う事だったので復帰する事に。 予約のある医者は有給を取って行く事にしました。 今まで行っていたところには復帰出来ないので、本社の方に戻る事になります。 本社に戻ると普通勤務になるので、交代手当てが無くなります。通勤手当も減額。 おまけに家からは2Km足らずなので、車通勤は出来ません。自転車買わなきゃ。この際ダイエットも兼ねて歩いて行こうかな? それにしても、介護休暇の給付金が3ヶ月しか出ないなんて何だか変です。 次に取れるのは一度回復してまた介護認定もらった時にと言う事です。 でも、一度介護認定もらったら回復する事の方が少ないんじゃないでしょうか? 介護は終点が見えない、切りの無い事。それを3ヶ月で切ってしまうと言うのは、仕事を辞めろと言う事なんでしょうか? 何だか納得行きません。 誰か良く分かるように説明して欲しいです。 お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
Last updated
2013.06.25 22:42:17
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