いきいきリハビリケアに入職して半年。

４６歳新人は新しい現場で
たーーくさん憶えることがあります。


しかし、年齢は正直なもので
年々物覚えが悪くなってきています。。。


細胞レベルでは
「下り坂４６」のセンターです🎤



しかし、この記憶力の低下を
カバーする方法があります。


それは、
​「理由（目的）を知ることです」​



人の記憶は何かに結び付けると
定着しやすくなります。


これを連想記憶といいます。


なので単純に「やること」を憶えるよりも、


​​​​「なぜやるのか？」​​
​を結び付けて憶えると​
記憶が定着しやすくなります。



そして人は
​自分の行動の理由を知りたい生き物​
です。


「自分はなぜこの車を買ったのか？」
「なぜこの家を購入（賃貸）したのか？」
「なぜこの人と一緒になろうと思ったのか？」


大きな決断の時ほど理由が必要だったと思います。


あなたがいま働いている職場に対しても
「なぜこの職場を選んだのか？」


の決断の理由があったのではないでしょうか？



そして、あなたの後輩も
同じように理由があって同僚になったと思います。


奇跡的なご縁で一緒になった仲間！


せっかくなら、
ただ日々仕事をこなすだけではなく


「なぜこの作業が必要なのか？」
の理由と目的を確認し合ってみると


お互いの仕事のスキルが
格段に上がると思います！



そして後輩に仕事を教えるときも
​​理由と目的を合わせて伝えてみる​​と


仕事を憶えるスピードが速くなると思います！


そして理由を知った作業は
目的を持った仕事となり、


臨機応変さと応用力がつくようになるので
自ら考えて動けるようになります！




新しく憶えることに対して
「この理由は…、」


この一言を忘れずに
私も早く仕事を憶えていきたいと思います！



ぜひとも良かったら今日から
当たり前のことでも


「この理由はね…、目的はね…」と


後輩に伝えてあげてくださいね！




今回も最後まで読んでいただきありがとうございました。


ということで聞いてください♪

下り坂４６で
「平坦な所でつまずく理由を教えて♡」


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