ちょっとツラインダ

有給休暇で休むつもりで電話で申請をしたが、上司が珍しく会社にいる様なので、午後から出社することにした。

パパっと仕事を片付けた後、上司と食堂で面談。
診断書を提示し、病気の件を伝える。
仕方ないからと休職することに関しては、あっさり了承。
向こうから、うつ状態に至った原因の質問なんか無し。
仕事に関しては誰かにやらせれば良いからと、重要な事なのにもう少しマシな答えを期待していたのだが、目が点になった。
そんな感じで、一応、7/1～9/30迄の休職の申請をしたが、有給休暇が7/20迄ある為、それ以降に会社側で処理するとの事。
但し明らかに過剰な労働でのストレスなのに私傷扱いにされるのは不愉快だ。

そんな感じで申請はしたが、有給で休んでいる事になっているが、残りの仕事を片付ける為、夜10時迄仕事をしてしまった。
組合側も知って知らんプリかよ・・・。