住宅営業マン日記～月いちこと菊原智明@営業コンサル@大学講師

▲営業会社のホワイト化し過ぎたことの弊害

↑今日の住宅営業マン日記のテーマはこれ

おはようございます。

菊原です。

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～営業会社のホワイト化し過ぎたことの弊害～

ここ最近、営業の人から話を聞いて

「ずいぶんホワイトになったな」

と思う。

若い営業スタッフたちに

「昔は夜の12時まで帰れなかった」

だとか

「休日出勤は当たり前」

という話をすると

「そんな時代もあったのですね」

と言われてしまう。

ブラックだったのが

“あたかも昔話”

のように感じている。

ホワイト化され健全になったと思っていた。

しかし、これはこれで問題がある。

個人コンサルティングでのこと。

その営業スタッフは20代。

なかなかやる気がある感じ。

その営業スタッフの方に

「どうしてコンサルを受けたのですか?」

と質問してみた。

すると

「このままだと成長もしないし、必要ない人間になりそうだから」

という。

会社では何か言うとパワハラ、セクハラになってしまう。

だから上司たちも何も言えなくなる。

だから

“厳しく言われないが、的確な指導もない”

といった状況になる。

だからお金をかけて外部に求めるのだ。

ホワイト化過ぎるのも弊害がある。

これからは自ら学ぶ人だけ勝ち残りますね。

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