住宅営業マン日記～月いちこと菊原智明@営業コンサル@大学講師

▲部下の力を最大限引き出せる会社が勝ち残る

↑今日の住宅営業マン日記のテーマはこれ

おはようございます。

菊原です。

今日は日本シリーズ第6戦です。

世間ではあまり盛り上がっていないようですが。

今日勝って3勝3敗にもっていきたいです。

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～部下の力を最大限引き出せる会社が勝ち残る～

ゴルフで付き合いのあるAさんのこと。

若いけどしっかりしている。

少し話をしただけで

「能力が高いな」

と感じる。

もちろん人柄もいい。

気が利くし、性格も明るい。

人間的魅力のある人。

ある時Aさんに仕事を聞くと

「システム系のSEをやっている」

という。

いわゆる営業職。

これを聞いた時

「きっといい成績だろうな」

と思った。

しかし、Aさんは

「まったくダメなんですよ」

という。

いろいろ聞き込んでいくと

「直属の上司と合わずやる気が出ない」

ということ。

能力のある若者を活かさない。

これは非常にもったいない。

Aさんの話を聞いて

「こういう上司は少なくないだろうな」

と感じた。

能力がある部下をダメにしてしまう。

こういった会社は生き残れない。

部下かいるなら

「どうやれば一番能力を発揮するか?」

と考える。

部下の能力を最大限引き出せる会社が勝ち残っていきます。

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