▲部下の力を最大限引き出せる会社が勝ち残る
▲部下の力を最大限引き出せる会社が勝ち残る↑今日の住宅営業マン日記のテーマはこれ おはようございます。菊原です。今日は日本シリーズ第6戦です。世間ではあまり盛り上がっていないようですが。今日勝って3勝3敗にもっていきたいです。 ■できる営業は1年目に何をしているのか? 【11月11日発売予定】https://amzn.to/3Ut7Vbgできる営業は1年目に何をしているのか？ [ 菊原 智明 ] ■音声教材で営業について学びませんか?・お役立ち情報事例集http://www.tuki1.net/fp1_teaching/case01_news.html・営業通信講座(12ヵ月間)http://kikuhara.jp・営業教材http://www.tuki1.net/fp1_teaching/index.html ～部下の力を最大限引き出せる会社が勝ち残る～ ゴルフで付き合いのあるAさんのこと。若いけどしっかりしている。 少し話をしただけで「能力が高いな」と感じる。 もちろん人柄もいい。気が利くし、性格も明るい。人間的魅力のある人。 ある時Aさんに仕事を聞くと「システム系のSEをやっている」という。 いわゆる営業職。これを聞いた時「きっといい成績だろうな」と思った。 しかし、Aさんは「まったくダメなんですよ」という。 いろいろ聞き込んでいくと「直属の上司と合わずやる気が出ない」ということ。 能力のある若者を活かさない。これは非常にもったいない。 Aさんの話を聞いて「こういう上司は少なくないだろうな」と感じた。 能力がある部下をダメにしてしまう。こういった会社は生き残れない。 部下かいるなら「どうやれば一番能力を発揮するか?」と考える。部下の能力を最大限引き出せる会社が勝ち残っていきます。 ※今日の内容はいかがでしたか？よろしければお友達に転送ください↓【人に良い事をすれば必ず幸運が訪れますよ】■おススメ日記【住宅営業マン日記】http://plaza.rakuten.co.jp/tuki1/ ★ランチ一回分でマニアックな営業スキルが手に入る!毎週金曜日【稼げる人、売れる人に変わる知恵】【１ヵ月無料】https://www.mag2.com/m/0001684847.html ■菊原智明の書籍コーナー(78冊)https://tuki1.mobi/ ―――――――――――――――――――――――――――――■公式ホームページhttp://www.tuki1.net■通信講座http://kikuhara.jp/
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