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つるの部屋

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2010年08月の記事

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ばーちゃんになりました

娘が無事女児を出産。めでたく、ばーちゃんになりました。そんなつもりではなかったのに、成り行きで出産に立ち会うことに・・・娘のパートナーはそれはそれは優しく、腰や背中をさすったり、力づけたりと娘にとってこの上ない助っ人でしたから、私は出る幕はないかな？と思っていたのに、ついつい出産のその時まで！居座ってしまいました！！いや～、何とも言えません・・・父親と母親と赤ん坊との３人の共同作業にほんの少し、私も加えてもらったかな？と勝手に思っています。一人の赤ちゃんがこの世に生まれるのに、何人の人が関わってくれているのか。。その場にいた助産師さんたちだけでなく、両親双方の職場の暖かい支援も、なくてはならないし、双方の実家の両親の職場でも、ある程度は・・・親きょうだいだけでなく、ご近所の方々にも、「何かあったら言ってね」と心強いお言葉を戴いたし。。。数えたらキリがない・・位大勢の方々のお世話になっているんだな～と改めて感じました。そんなに多くの方々とのつながりがずっとあったら、サポートの体制が整っていさえすれば、赤ちゃんが育つ過程で、周りからの支援が途絶えずにありさえすれば、幼児虐待なんてお母さんは起こさずに済むような気がします。というのも、今日、ラジオで年間４万件もの幼児虐待があり、年々増えていると聞きましたので。「４万人の幼児」と「４万人のお母さん」の泣き顔が見えるような気がしました。

2010年08月31日

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里帰りの娘をおいて里帰り

下手な一句を詠んでみました・・・実はこういう方は多いのでは？と思います。自分が里帰りをする日程と、娘が我が家に里帰りをする日程が重なる、ということは十分ありうることでした。（仕事をやめればいつでも里帰りできるのですが・・・それでは生活ができない）我が身にならないと全然実感がわかないというか、それがどうしたの？というくらいにしか思えないかも。娘にしてみれば、実家に帰ってみれば母親はいない、という変な感じ？でも今年に関しては、娘は里帰り出産ということで、出産までとその後一月くらいは家に滞在の予定です。少し早まれば今月中にも、「おばあちゃん」になるかも♪しかし、問題はその後です。里帰り出産は誰かが家にいることが前提で成り立っているんだな～としっかりたたき込まれました。自分の時のことはすっかり忘れていたのですが、産後一ヶ月あるいはせめて３週間くらいは安静にしていなければいけない、ということだったんですね。昼間誰もいない状態では、赤ちゃんと二人きり。。お昼ご飯の支度もしてはいけないということで、誰かが朝のうちにやっておかなくてはなりません。←それはいいとして。赤ちゃんと二人と言っても、実は「ひとりきり」と同じか、それよりなお悪い状況、と言わざるを得ない面もあります。孤立無援と言う状況が赤ちゃんにとっても、母親にとっても、一番まずい状況のような気がします。一ヶ月、お休みをください、とも言えず、何日か休ませてくださいとだけ、お願いしています。多少は無理を聞いていただけそうですが。。「ばーちゃんにも育休を！」と言ったら変？それにしても、毎日必ず誰かが顔を出してくれる、というような社会のバックアップはないようですし。。。こういうとき「ご近所の底力」的なつながりがほしいですね。ご近所つきあいはなくはないのですが、そうそう毎日お願いするわけにも行きません。社会的な支援のネットワーク？的なものを作り出していけたら～と考えるのですが・・・

2010年08月20日

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故郷は遠かった・・・

１時間＋７時間＋１時間半。実家からバス停までと、中央高速に乗っている時間と、バスの終点から我が家までの本日の所用時間。普段ならバスに乗っている時間は４時間と少しでいいのですが。今日は里帰り史上一番という位混み合いました。「高速料金１０００円」から外れた日なので、うっかり油断してしまったというわけです。それだけ、沢山料金を払えるほど「豊か」なのか？それとも、休みがこの日に集中するくらい、「豊かでない」のか？家にたどり着いてぐったりしているので、思考力が停止状態かも？それにしても、９時半を過ぎても混み合っている電車。。。お仕事お疲れ様～と思う一方で、片や仕事の場がない人、がいて・・・片や仕事で帰りが遅くなるほど働き過ぎな人・人・人・・・市場主義＝資本主義では人は幸せになれない、と心から思うのです。

2010年08月16日

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埼玉県が最下位

「男女平等最下位県」と不名誉な報告。東北大の研究グループにより都道府県別「男女平等度」が発表されたそうで。男性に対する女性の相対給与で４７位。総合でも４７位。知らなかったのですが埼玉県は「男女共同参画推進条例」を全国初で制定したのだとか。男女平等「先進県」！のはずが、最下位。ということで、埼玉県人は猛反発しているとか記事にありましたが。とんでもない！特に、給料の男女差が「全国でもっとも大きい」というところに、私個人としてはつい「さもありなん」と納得してしまうのですが・・・・

2010年08月10日

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どんな事情を抱えていても・・

「働ける場を提供」したい・・という言葉に惹かれて、先週木曜の朝聞いた「ラジオ朝一番」の中の『時の話題』をネットで探してまた聞いてみました。福祉ジャーナリスト・村田幸子さんご紹介の神奈川県藤沢市のNPO法人『グループ　藤』のお話。ご自身の介護の経験から、＜自分の老後は自分で＞と考え、仲間と勉強会を開いて介護のNPO法人をたちあげたのだとか。この法人では、働きたい人がひきもきらず、求人の必要がないそうです。というのも、どんな事情を抱えていても働ける、ということで、育児や介護があるから、といって、「それじゃあ、ウチはやとえないね～」なんて言われる心配もなく♪朝２時間、とか、一週間に２回とかしか働けなくても、周りに気を遣う必要もないのですから！！しかも、全員がホームヘルパー２級以上の資格があり、資格のない人は働きながらとらせてくれる！！というありがたさ。仕事が決まっていなく、誰もがどんな仕事も出来るというところも、急に誰かが休まなくてはいけなくなったときにとっても便利？です。「人が人を呼んでくる」と言う言葉がよくわかります。説明がうまくないのでイメージがわかないかも、ですが、支え合いの形がとってもいいな～と感じました。私も、近くにそんなところがあれば即働きたい。間に合ってます、と言われそうですが・・・

2010年08月02日

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