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2010/01/06
カテゴリ：人材育成 企業版
昨日、UCFの2010年度の目標が決まり、
心新たにスタートした私たちドリーマー。 私は、本日、今年度人材育成で関わる会社様に 人材育成提案書を作成し、プレゼンいたしました。  ほぼA４ぎっしりの7枚レポート。 私の、私たちUCFの想いを込めて、書きあげました。 社長に伝わるかな。 もっというと共感してくださるといい。 いろんな話をお聞きしながら、クロージングをし、 年始早々、成約をいただきました  これからが始まりなんですが、 素直に大変光栄な出来事でした。 この成約は、BOSSやUCFとの信頼関係の蓄積です。 そして、 私も長く長く社長とお付き合いさせていただき、 この会社さんの人材育成にかかわれることは この上ない喜びなのです。＾＾ いろんな社長と従業員さんの話をする機会がありますが、 『経営者は誰かと従業員さんの話がしたいのだなぁ』と感じます。 とても悩み深い部分です。 ですので、自分たちでお役に立てることで精一杯取組たいです。 がんばりましょう。 お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
Last updated
2010/01/10 04:12:00 PM
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