ＣＦＰマーガりん先生　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ハッピービジネスブログ

福井はさくらも満開です。

風も空もものすごく澄んだこのよき日。

みなさま覚えていますか？

となかい（十七会）のことを





企業研修　1クールが終了します。

15名のメンバーありがとうございます！

企画提案は2009年5月。

構想案を錬る2009年6月～10月。

1クール　2009年11月～2010年3月。


目的は、

次の会社を担う中堅社員に対する意識改革と行動変革。
社長との話す場所をつくっていく。
社内で人を育てるという社風づくりと研修基盤づくり。

このことを

社長、中堅社員受講者、そして執行役員全員が共有し、

講師と何度もミーティングや報告会を重ねました。

このことが、

トップダウン式の伝統ある会社の社風を

少しだけ

ボトムアップ式に変革するきっかけになったのでは

ないかと思います。

本音で話合う場所が、

お互いを認め合う場所が、

いま必要だったということ。

そして、

経営者の本気を伝えることというか

感じてもらうことが彼らには必要だったと思っています。

まだまだ最初の一歩でしたが、大きな一歩だったと
感じています。

会社は人で成り立つ。

ひとりひとりの積極的な心構え、

一歩前にでる行動、

仲間に興味を持つこと、

何のために仕事をするのか、

会社への貢献、

そういうことを具体的に考えた時間だったのでは
ないでしょうか？

第２クールの提案にこれから入ります。

となかいメンバーとはまだまだ続きます。