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2010/04/29
カテゴリ：人材育成 企業版
今日はお休みですが、
H社の人材育成研修でした。 6名の課長たちと一緒に1日、 『何のために働くのか』を中心にディスカッション。 アイスブレークもしながら、徐々に 話がしやすい雰囲気づくり。   製造業であり、現場のものの見方とは ちょっと違った考え方の話に困惑する場面も あり、なかなか手ごわい。 もののの見方をかえるだけで 相手の性格を受け入れることができ、 そこから対話を始める経験をされたT君の お話は学びでした。 もっと広く深く物事をみれたり、 人として可能性に気付いたり、 成長ができている実感を感じたり。 そういうことの積み重ねが大事。 以前よりもずい相手を受け入れるディスカッションが できるようになっていました。 進歩あり。 とても難しい研修だと思いますが、 受講者の中にも迷いがありますが、 長期戦でトライしようと決めた日でした。 昼食は、おしゃれなフレンチでした。 今日も一緒に講師をしたリッキーでした。  お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
Last updated
2010/05/04 01:43:35 PM
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