NLPうまいこといかせ屋本舗

最近、いくつかの企業さんでNLPコーチングの研修をさせてもらっています。


主にコミュニケーションに活用できる観察、ペーシングや
モチベーションアップに繋がるリフレーミングなどを伝えています。

いつものNLPコースと同様ワーク中心で楽しくわいわいとやっています(^∇^)


企業により、業界により色は異なりますが共通する傾向がいくつか見られる
気がします。




そのひとつに

「返事はいいけど分かっていない」

という嘆き(_ _。)があります。




そういえば、私も昔先輩から
「人は200回言われないとわかれへんからな～」
と、何回も言われましたし、
新入社員が「確認いたします！」と元気に復唱して
くれた内容は３つ言ったうちの一つしか合って
なかったです(^O^)/





伝える方も、「１回言えばすべて伝わる」
な～んてことは思わないで、伝わらなくて
当たり前位に思って、

言う→確認→再度言う

ことも必要なのでしょうね。