馬すけランド～みんなの放牧場～

今日あまりにも身体がきついので、仕事が終わり、いつも月曜日に行っているジムの教室を休んでかかりつけの病院に行って来た。

恐らくストレスからくる疲れだとは思っていたのだが、案の定ストレスが原因でありとあらゆる症状が出ていた。
朝晩手足が浮腫む話を先生にしたら、
『それやったら腎臓が考えられるけど…』
といろいろ診察してくれた。
結局はどこも異常がなく、先生いわく
『睡眠も６～７時間取れているのならば安定剤も要らないでしょう。そのまま様子を見て、どうしてもしんどくてだめな場合は、またおいで。徹底的に検査してみましょう！』
との事。


仕事に関しては、１０月末で辞めた人の仕事が、全てワシにふりかかってきている。
それはそれで別にどうにでもなる事で、やれば出来ることなので問題なし。
多少彼女のやり方は違うけど、ワシなりのやり方で何とか事が運べている。

しかし、店長の考えとしては、彼女がやってきたことをそのとおり全く同じようにしてもらいたいみたい。
ワシと彼女は全く違う人間なんだし、ロボットやクローン人間じゃないんだから、全く同じことは出来ないのである！(きっぱり)
最終的に結果が同じであればそれで良いんじゃないかと思うのだけど、店長の思う通り(彼女がしてきた事と全く同じ事)に事が運ばない様子に店長自身イライラしているみたいで、ワシが全く関与していない作業に対して、やたら文句をつけてくる。

例えば…

ワシが発注業務でかかりきりになって裏の在庫を見にっている間に、他の人がやった作業(その現場からワシが離れていて全然知らなかった事)に対して、ワシが帰って来ていきなり！
『何でこんなことになってるんよ。あなたが確認してちゃんとここにおいてもらわないと困るでしょ！』
とか、ワシが弁当業務作業の最中に、揚げ物の作業場や焼き場の作業場の進み具合ことで文句を言ってきたり…
他の人がいてる前で怒るので、空気自体が気まずくなる。

ワシがしっかりしていればこんな事もないのだけどね。
みんな店長の事は認めているのだけど、所詮女性店長。
感情的になってしまうところもあるので、逆にワシが
『ワシだけ怒られてたらいいか～』
と、怒られている姿をみんなみているので、逆に気を使ってくれて、ずいぶんと助けられています。

現勤務先でワシが一番の古株で、全体の事を理解しているのはワシだけっていうのもあり、総てに関してフォローをしてもらいたいって言う気持ちは重々伝わってくるのだけど、その人間のキャパというのがあり、そのキャパを超えていろんなことを求めようとすること自体無理！
ましてや２月で辞める人間に対して、そこまでいろんな事を仕事させてしまうと、ワシがいなくなったら他の人に負担がかかるでしょう！
それが嫌なので、これ以上仕事を増やしたくないんです。
他の人も仕事の負担の事は理解してくれているので、いろいろ協力してくれています。

店長はとてもいい人なんですよ。
なかなかすっぱりした気持ちのいい人なんですよ。
しかし、ワシは辞めた人と比べられたって違う人間やから、店長の思うように行かなくてイライラする気持ちもわかるのだけどねぇ…

難しいです、はい。