馬すけランド～みんなの放牧場～

多分ストレスから来ているでしょう。
体調がすこぶる絶不調。


まずは頭がずっしり重い。
朝、起きる事が出来ない。
食欲が全くない。
胃が気持ち悪いぐらいむかむかして鈍痛がする。
お腹がゆるいｗ
おかげで体重が減りつつある。
とにかく眠い。
何に関しても全くやる気が起こらない。
割り切って身体を動かすと、多少なりとも気がまぎれる。
一連の作業が完了すると、どっと疲れが出て、全く体が動かせない。
体中が冷え切って気持ち悪い。

今週末位に、先日行った健康診断の結果が届くはずなので、それまでこの状態が続くようであれば、かかりつけの病院に行くつもり。
多分、どこも悪くないと思う。(頭が悪い以外ｗ)
恐らくストレスから来る疲れだと診断されるかもね。
せいぜい胃薬と安定剤が処方されるんじゃないかと思うのだけど…


仕事があまりにも負担が大きすぎて、かといって、程ほどに手を抜きゃ良いのに、悪い癖なのか手を全く抜かずにしてしまうから、しんどくなってしまうんだろうね。

仲間に恵まれてうまく仕事が回せているので、退社後の心配は全くしていないのだけど、やはり一番のストレスは店長の存在かなぁ…

仕事に関しては全く問題ないのだけど、他の人のミスを総て私に八つ当たりしてくる。
まぁ、これに関してはオープンから一緒に仕事してきた唯一のメンバーなので、いいやすい部分があるかも知れがないが…
かといって、自分のミスに関してはさらりと流して謝ろうとしない。
私に限らず、退社の届けを出した人に対し、何かと難癖つけてバンバン当り散らす。
辞めた人のことを悪く言う。

籍は２月２０日迄だけど、実質勤務は１月一杯。
有給休暇を消化するためである。

以前店長に、
『パートでも有給休暇あるんですか？』
と聞いたところ…
『そんなものあるわけないでしょ！』
と一喝。今思えば、恐らく店長は知らなかったんだと思う。

そういうことがあったので、店長を飛び越して、店長の上司(元店長で、現エリア長)に確認した。
『本社に確認してみてください。』
との事で確認したところ、有給休暇がある上に退社時に消化してもよいとの承諾を得た。
で、店長に報告。

私に直接言えば良いのに、他のパートさんに
『順番間違えてる！何で私を飛び越えてエリア長に聞くの？』
とブツブツ行ったらしく、それを聞いたパートさんが、
『前に○○さん(ワシねｗ)に有給の事聞かれて「そんなもんあるわけないでしょ！」って言ったんでしょ？そういう事があったら直接エリア長なり本社なりに確認するでしょう！。』
と言ってくれたらしくて、しばらく黙り込んだらしいのだけど、その後…
『今まで有給休暇使った人いなかったのにねぇ…』
とブツブツ言っていたらしいｗ

ま、それはそれとして、ワシが本社に確認して了解を得た以上、店長の独断では『有給使っちゃだめ』とはいえないのでしっかり使わせていただきますよ。

１２月から１月当初まで、サービス残業でトータル２０時間以上してきたんだから、それぐらい貰っても罰は当たらんでしょ！



と言うことで、もうちょっと辛抱したら、体がましになるかな？