三代目の挑戦

「WEDGE」の４月号。

巻頭特集は「就活が日本をダメにする――不満続出するリクルートのビジネスモデル」

大学生のインターンシップを採用しているので

何か人事ではなく、雑誌の内容を見ました。


「人気企業ランキング上位50社にまとめてエントリー」

「今しかエントリーできない企業もあるので、気になる企業はまとめてエントリー」

就職ナビサイトにはエントリーを煽る表現が並ぶ。

学生が大量にエントリーしたところで、企業の採用数は変わらない。

何十社と連続して落とされることで、学生は社会に出る前に自信を喪失する。

企業も大量に落とす作業が必要となり、選考そのものに時間をかけることができなくなる。

学生も企業も大学も疲弊する就活の実態。


自分たちが大学生の時は分厚い企業情報本が届き

エントリーも手書きだったため、きちんと提出できるのは

せいぜい１０社程度・・。


今考えれば非効率なんですが、

この記事を読むと、逆に効率良かったんじゃないのなんて思う面も。

あくまでも就職ナビは手段のひとつと認識して活用できれば

問題無いと思うのですが、５０社エントリーするのが目的、

内定とるのが目的、就職するのが目的、そんな風になっていくと

何をやりたいのか、自分に何が出来るのかなんてコトは

考えられなくなってしまうような気がします。


どれが手段で、何が目的か。

見極める力が問われている気がします。