昇格しても、特別昇給しても1円も給料が上がらない件
今年の年頭に、職場の事務のトップからメールが届きました。-------------------------------------------------------vnおとまつ殿貴殿は勤務成績が極めて優秀だったので、今回特別昇給することになりました。1月分の給与明細をどうぞ楽しみにしていて下さい。今後ますます職務にまい進されることを期待しております。-------------------------------------------------------ってな感じのやつ。実際のことろ、自分自身相当頑張ったよなという自負がありましたので、素直に喜び、仰せのとおりに給料日当日を楽しみにしてました。でも、給与明細の「基本給」の欄をみて愕然。1円も上がっていませんでした。確かに「○○号を給する(昇給区分:極めて良好)」とは書かれてます。しかし、そのさらに下の行を読んで事態を把握しました。そこには「現給保障」の文字が・・・そういえば、2年ほど前に、若手の給与の上昇幅を大きくして、我々ベテラン職員の給与上昇を抑えるような給与改訂がされたのでした。その際、不利益変更を補償するために、減額改訂前の給与が引き続き支給されることになりました。それから定期昇給を繰り返して、本来の給与額が現給保障額を上回れば、本の少しずつですが、また給料が上がり始めるという寸法です。この間、役職が上がったりもしましたし、今回は特別昇給しましたが、それでも、現給保障額を上回ることができなかったということです。うちの職場の給与体系だと、私の年齢では昇給停止が見えてきてます。もはや、定年を迎えるまで給料は上がることは無いのかも・・・?ぶっちゃけ、可もなく不可もなくという程度に仕事が出来てれば、私の場合降格も減給も無いと思われるので、正直、人一倍頑張ることが少々バカバカしく思えないことも無いです。立場や責任感だけを仕事のモチベーションに繋げるというのは、ちょっと「なんだかなぁ」という感じです。給料以外の「やるきスイッチ」を何かみつけなければ・・・