和木綿生活（わもめんくらし）～宮田織物～

お盆休みもつつがなく終了
致しました。本日よりまた、
よろしくお願い申し上げます。

本日の担当は製品課のモリさん

テーマは
「通信簿」。

「Ｋさんは孫から『大人はいいな、
　通信簿がないから』、妻から
『夫や父親や社長の通信簿という
　ものはないわね』と言われた。

　他己評価がなく、自己評価で
　自分を律する難しさを感じていた
　Ｋさん、会社も楽しくて前向きな
　通信簿があっていいかもと思った。

　その後、青森県の大泉株式会社が
　既に三十年以上、社員の通信簿を
　出し続けていることを知った。

　社員への通信簿だけでなく、役員、
　社長への通信簿もあり家族からの
　コメント欄もあるという。大人なりの
　通信簿を作るのも良いかもしれない。

　～職場の教養８月号より抜粋～」

モリさんの所感発表です。

「今の自分をどんな評価か、そこ
　から考え、見つめ直し、少しでも
　評価がアップするようにしたい。」

全体朝礼の後の３Ｓ活動で、偶々
モリさんと隣り合わせになり、

誰がどういう基準で評価を
するか、評価する側も大事と
いう話になりました。

宮田織物でも評価制度はあります。
そして今、その見直しを進めて
いるところです。

人が人を評価するのに、絶対の
正しさはないと感じています。
ではどうすれば良いのか？

その答えはまだ出ていませんし、
永遠に出ない、つまり永遠の
課題でしょう。

けれども、評価の根底に「感謝」、
そして「思いやり」、この二つは
忘れてはいけないと思っています。

モリさん、ありがとうございます。
モリさんから私はいつも、感謝と
思いやりの心を学んでいます。


続いて営業課の中村課長から
綿入れ袢天の季節到来の檄。

織布課の塚本さんから現状報告。
サンプルと本生産の二本立てです。

管理課の國武部長から健康面での
予防管理の話と、実習生の試験の日程。


私からは、年度初めの職務内容
記述書は定期的に見直し、目標に
向けて進んで欲しいと話しました。

蒸し暑い日が続きますが、暑さの
峠は越したように思います。
暦の上では秋ですしね。

季節の変わり目、みなさま、
ご自愛下さいますように。


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　今日も感謝のものづくりを。
　お客様の笑顔のために。
　自分達の笑顔のために。


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宮田織物を宜しくお願い申し上げます。
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