前人未踏の講師道を行く　　　　　　　　　　　　　・・～仕事は世界を愛するひとつの方法～・・　　　

本日の、日経ビジネスオンライン、久々におもしろいです！！

「今なぜサプライズ人なのか」というテーマです。

以下転載

魅力的なサプライズ人になるための6条件
　１．人の視線を気にしすぎるな。
　２．無理して冗談を言う必要はない。
　３．地のまんま、自然に無邪気になれ。
　４．人の言うことに安易に迎合するな。
　５．面白くなければ面白くないという顔をしていればいい。
　６．自分は自分、変えようとしても変えられないものがあると自覚せよ。
　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(以上転載）

特に３に関しては、私の知っている魅力的サプライズ人にもぴったり共通です。
　　　
　　　　　　　　　(○￣ ～ ￣○)ウーン・・・あの人と・・この人と・・・フｍフｍ

さすが、猪瀬直樹さんという分析クライマックスは・・

”6人のサプライズ人を分析”です。
特に”座布団３枚”と言いたくなるのは・・

東国原知事
　・・・最近お笑いに逃げる時がある。お笑いに戻ったらサプライズではない。

新庄剛志
　・・・次は何をやるの？と常に期待されるサプライズ人間。
　　　　死ぬまでサプライズを出し続けていかなければいけないので大変。



さて、新内閣。
”サプライズ人事はない”などと言われていますが、
一体だれのために”サプライズ人事が必要なんですかね・・って話ですわ。


そうそう。昨日ちょっとしたサプライズが！

「組織風土改善セミナー」のファシリテーションのお手伝いで、
ｎａｂｉ金山に行ったのですが、
セミナー参加者に、２年前位のコーチングセミナーでご一緒した方が！！
しかも「上野さんですよね～」と、名前まで覚えていて下さり、
こういう偶然と承認の重なったサプライズって、けっこう感激です。

セミナーのゲームも盛り上がりも、サプライズ級でしたよ。(*^日^*)゛


魅力的なサプライズ人になるぞっ