カテゴリ:8割ノンフィクション会計事務所の仕事日記
最近、景気が良くなって来ているのでしょうか・・・追加で新卒の
学生を採用することになりました。 本日はスピーチ&グループディスカッションの試験。学生達は緊張 気味でした。 今回、僕は退職することもあって、追加採用に最初からは携わって いません。だから、今日が学生に出会う最初の日です。 事前に聞いていた情報では、この時期になると、学生の質が落ちる そうです。3,4月で採用が決まらなかった学生が、まだ就職活動を 続けているからだそうです。 しかしながら、試験に臨む姿勢は真剣そのもの・・・皆さん、予想 以上に優秀・・・そうな学生が集まっていました。 おかげで、スピーチの講評をしなければいけない僕も、真剣になり すぎて汗がデルデル、喉はカラカラになってしまいました。 ・・・もしかしたら、エアコンの調子が悪くて、部屋が暑かっただ けかもしれませんが(笑) 今まで、採用担当として、多くの学生に出会ってきましたが、相変 わらず試験の通過基準は難しいなと思います。 正直、一緒に仕事をしてみないと、仕事が出来るのかどうかはわか りません。 スピーチ&グループディスカッションの試験では、自己表現力がな いと、どれだけ仕事に対する”意欲”があっても、採用担当者には 伝わってきません。 じっくりと、話をしてみると、仕事に対する”意欲”が非常に高い 学生もいます。 最終的に仕事の出来る出来ないは、本人の”意欲”ですべてが決ま ると思うのですが・・・なかなか、”意欲”を測る方法がありませ ん。 だから、採用担当者が自分の勤める会社&事務所に適した学生を採 用したと思っても、雇用のミスマッチングが起こるのでしょうね。 ・・・ホントッ!!学生の採用は難しい!! ―本日の学び―――――――――――――――――――――――― 自己表現力よりも意欲を重視して採用したいが現実は難しい! ―――――――――――――――――――――――――――――― お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
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