特例例外を認めるな
特例、例外を認めるな!就業規則や、社内規定に違反した社員を、「まあ今回は許してやろう」「大目にみてやろう」と許してやるのは、愛の心の実践とはいいがたいのである!こういう場合は、本人の将来のために厳しく処分することが「愛の心」の実践なのである!1 ひとつの例外、特例を認めると、それが前例となってしまい、なし崩し的に規律が崩壊して、なんでもありの、デタラメ会社となるのである!2 役職、勤務年数、年齢などで過ちを、情状酌量しないことを、あらかじめ全社員に文書で通達しておく!3 当然、社長も例外ではありえない!4 就業規則や内規に違反しない、軽微な失敗や、懸命に働いたにもかかわらず、結果的に失敗したような事例は、笑って許してやれ!肩をたたいて慰めてやれ5 こうして、気合の入った、素晴らしい社風が構築されるのである★ 「幸せになる法則」 ★ 「自分の人生を変える方法」は、人生の応援歌です。 ☆ 「幸せになる法則」 ★「我謳!!」は 台湾、韓国でも翻訳発売されています。 ☆ よびりん♪登場!!インターネットTVカウテレビ。音声+動く画像です♪★ よびりん学校のサイトです。★ メイン日記に飛んでください♪