♪うさもも大好き♪　　　　　　　　　　　　　　　　　～野いちご＆おままごとに癒されたい～

平成15年に「次世代育成支援対策推進法」が制定され

仕事と子育ての両立を支援する取り組みがなされているようです。

私の職場でも、平成21年8月から育児短時間勤務制度が導入されることに

なりました。

我が家も来年は、娘の幼稚園もしくは保育園への入園を考えているので

 今までのように残業はできない。

というか小さい子を抱えながらの仕事は、とってもハードです

 この制度が導入するまえに職場として

未就学児を持つママさんたちへの配慮って無かったので

急に「早く帰ってもいいし、自分で好きな時間を働けばいいのよ」って

言われても図々しく自分の希望を通していいものなのか疑問を感じます

とりあえず、週5日勤務で定時に帰ることができるように

希望をすることに決めました

要するに育児短時間勤務制度を導入する必要は

ないらしい

今後の計画

・幼稚園もしくは保育園の情報収集 

 ・通園するのに近い住宅を探す

これから仕事だけでなく色々と忙しくなりそうです