早期退職を決断
今日、3月31日で定年になる他部署の知り合いが挨拶にきました。 私と同じ59才です。私も6か月後には彼に続きます。彼の送別会には主席できませんでしたが、僅かな金額なんですが記念品代1口をのせてもらいました。 そのお礼とお別れの挨拶に来たというのです。 なんと律儀なことでしょう。私の会社では、60才定年退職は1年のうち6月と12月の2回なのですが、早期退職制度というものがあり59才でも正規の定年退職扱いになるんです。早期退職の場合は、3月,6月,9月,12月の4回に分かれています。 ちなみに私は9月30日です。 60才満期まで働くと、1年ごとに継続できて5年間延長ができます。65才まで働けば、退職して直ぐに年金が貰えるのです。 それと60才定年まで残れば、最終基本給の7割の給料(手取り20万超え)が貰えます。60才を過ぎても、これだけの給料を貰える所は無いと思います。 一所懸命一か月働いても12万くらいがいいところで、そんなところは余りないと聞いてます。 半日くらいのパートで月4,5万円くらいの収入がせいぜいだと思います。 でも私は、早期退職を選択しようと決断しています。結構気楽に定年延長を過ごしている方々もたくさん居りますが、 私の場合歳をとればとるほど仕事量が増えました。 遊んでいてもお金が貰えるのと必死に仕事に追いまくられても同じでは、どうしても納得がいかなのです。 私にも小さなプライドもありますし、意地もあります。 上司は、私が辞めると困るので、辞めさせない方法をとるなんて事を言ってますが私の決意は変わりません。 そんな強制力は有る筈がないのです。 今より仕事を減らしてくれるならプライドも捨ててチェンジマインドして残っても良いかなって思う事もあります。 でも嫌だな最近自分でも思うのですが、以前のように仕事がスムースに進まないのです。 忘れ事も多いし、考えも遅いし私ってもしかしたら認知症の始まり??? やっぱり私の担当量は多いのでテキパキさばける若さのある人に任せるべきだと思います。 最近本当に頭ヤバいかなって思ってます。 失業手当が切れるまでにマンション管理会社を探して8万円から10万円くらいの給料が貰える会社を探します。 最低限でも生活ができれば良いかなって思います。女房もそれで賛成してくれてます。