給料泥棒とはまさにこのこと その2
11月の文化の日を含む3連休とその次の土日が潰れた… 当たり前のように「現場」だから、と言われた私。 とほほ… なんなんだほんとに… 給料安いし、上の人たちは経費で毎晩飲みに行ってるし、社長なんかこんな小さい会社なのに大会社の社長よろしく踏ん反り返るだけが生業となっているのに、 今期売上良くないからとかって、なんでもいいから仕事しろみたいな事を。 だったらまず経費を抑えてくれと思う。 だって粗利35%の仕事だった伝票にいつのまにか「アメックス支払い11万」とかボコボコ勝手に突っ込まれて、粗利がいつのまにか20%を切ったりするんだす。 私の初仕事は、伝票作成したとき36%が、この前みたら20%にまで下がってたよ… 謎の項目が増えてさあ… もしかしてとおもって過去の伝票みていたら粗利9%という鬼のような仕事もあった。やっぱり謎の項目「アメックス支払」アメックスとめてくれー!!!!だれかーうちの会社のアメックスのカード割ってくれー!!!!さらに今朝の会議では、毎回週報を提出するはずなのに、私の二倍近く生きてる女性が、 「先週動きがなかったので報告することないんで」と提出せず。なぜかお咎めなし。売上は今年300万以下である。 年300万?!?!?!?!私が帽子メーカーにつとめていたときでも営業1年目でそんなひどい数字の人いなかったんだけど!!!!まあ、この人もどう考えてもおかしいけど、環境も悪いからしょうがないっちゃしょうがない。だって、女代表が彼女の仕事にいちいち首つっこんでけちつけたりして、さらにその仕事のサポートに他のスタッフ付けてあげないんだもん・・・そりゃあ身動き取れなくなるよね。だからせめて、私のいない間にCDRのデータコピーくらいやっておいてくれたっていいじゃないのよさ!!!!大量のシュレッダーを私の代わりにかけてくれてもいいじゃないのよ!!!かたや目一杯働く若い男子スタッフと、人間の尊厳を失いつつある私は、ちょっとしたことにもギャウギャウとおこられて 「あんたメモとってもわすれるから」とか「社会人としてそれは仕事じゃないから」「それじゃあ営業じゃなくて伝書鳩だね」などと言われるわけで。八つ当たりだよ…絶対… という愚痴。 とりあえずすっきり