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先月後半にオーストラリアにホームスタートの視察旅行で留守をしている間に、我が家のチワワ次女KIKIが入院してしまいました。
1週間後には退院。 (退院時の支払総額20万円也!!) 復調しての退院じゃなくて、原因不明でとにかく体力をつけるために自宅療養ということで自宅に戻ってきました。うちの方がストレスが少ないでしょーということで。 なので、今、2時間半から3時間おきに、お水と栄養食を注射器みたいなのでお口にせっせと運ぶ毎日です。 親鳥と小鳥のごはんタイムみたいなカンジです。 気管に食べ物が入らないように気をつけつつで、だいぶ私も慣れてきました。 新米お母さんもこんなカンジなのだろうか、、、と少し想像してしまいました。 さて、余談はさておき、、、 ホームスタート・ジャパンのナショナル組織の立ち上げに並行して、NGO内研修ディビジョンで新プログラム実施立ち上げという、フィールドは違うけど似たようなシゴトが私のまわりに今あります。 フィールドは違うけど似たようなことで考えさせられるなぁ~ というのが今の心境。 基本は、ひと。 一つ一つの現場でひとりひとりがお互いに受け止め合い育ち合う---これを原点として、よりよい変化がおきるよう、ひとりひとりがベストを尽くす。 ミッションのすべてがここで実践されている、まさに一期一会の現場。 で、一方で、ひとつひとつのミッションがより多くより確実に達成されるためにサポートするために組織としてどうあるべきか?戦略を練る日々。 来年の3月まえのフェーズ、そして09,10年にどう短期目標を設定して、どう達成するか、、。 ソロバンもはじかなきゃならないし、、、議案書とか事務処理もたんまり。。。 で、実行しかけてみて、ハタと再び気づかされるのは、 あ~、ひとりひとりを大切にする気持ちを忘れては、どれも達成できないなぁという感触。 あらゆる組織で共通することなのだろうけれど、特に、人と人が接してプラスの変化を産もうというジャンルは特に大切にしなくてはならないことなんだ、と。 変化を産もうという人そのものにモチベーションがメンテされなければならないし、そのためにもチームメンバー同士が信頼関係を日々のコミュニケーションをつなぐことはとても大切。。。 言うは易し行うは試練多し!!! 人と人の潜在能力が響き合って他の人の力も開花していく・・・ 夢想家と言われるかもしれないけれど、やっぱり、そこを追い求めていきたいな。 お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
Last updated
October 16, 2008 11:12:33 PM
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