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April 4, 2010
カテゴリ：子育て支援総合コーディネーター草薙めぐみ
４月になりました。
桜の季節に心もはずむはずなのに 何だかパッとしない日々を過ごしている 香川＠子育てネットくすくすの草薙です。 年度末、年度始めの多忙さにくわえて 今年度の人事や事業内容も含めて 何かと頭を抱えていました。 ちなみに… くすくすでの事業内容は 地域子育て拠点のひろば型を２ヵ所 子育て支援総合コーディネート 児童デイ 日中一時支援 一時預かり コミュニティーカフェ を実施しています。 くすくすは9年前に 草の根活動でスタートし ほとんどのスタッフが子育ての 当事者たちで運営。 日々色んなことが起こる中 トライ＆エラーの繰り返しをしながら 自分たちの道をつくりあげていっています。 くすくすのミッションである 「障害があるなしにかかわらず…」 というゆるぎない想いを ともにスタッフ同士が共有しあい 原点に立ち返る機会も設けています。 毎年恒例の年度末には ２０名（正規・非常勤）のスタッフと 1時間ほどの個人面談しています。 何を話すかというと… ☆今年自分が頑張れたこと ☆来年度の目標 ☆雇用についての確認 ☆仕事での不安や悩みなどを聞く 日々の忙しさの中で スタッフひとりひとりに向き合うことは 大所帯の法人にとっては 簡単そうで正直難しいことなんですよねー 今のご時世、メールという便利？な方法も あるけど、ひとりひとりのスタッフと 向き合いたいので あえてこのやり方で お互いの気持ちを伝えあう 機会をつくっています。 私たちNPOだけではないと思いますが 人や事業も増えていくと 何かと大変なことも多くなります。 「ピンチはチャンス」で そのピンチを個々がチームが どう捉え、考えて アクションを起こしていけるのか どう向上しあえるのか どう利用者を巻き込んで ともにつくりあげていけるのか ひとつひとつのことを丁寧に 拾い上げながら お互いの気持ちを 確認しあうことはとても大事なこと なんだと思います。 お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
Last updated
April 4, 2010 04:30:49 PM
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