有志有途「台湾コンサルタント日記」

●ルールは活用するもの

　ゲーム（スポーツ）はルールに従って競うのが大前提です。

　経営も法律を守りながら如何に利益を上げるかを考え努力するところがゲームに似ています。

　以前、ある日系企業の経営者の方から飲んだ席で「台湾には当業界の法律がないので、どうやれば良いのかわからない」と相談を受けました。

　私は「日本の業界の法律で禁止されていることをやれば良いのでは？」と提案しました。

　日本の法律の禁止事項は裏返せば「成功へのマニュアル」です。

　欧米人は自分達が有利になる様にルールを変更します。

　スポーツでは欧米人に有利になるようにルールが変更されますし、ビジネスでも母国でなくても政治家や同業会等に圧力をかけて法律を変えようとします。

　中華系では「上有政策、下有対策」（上に政策有れば下に対策あり）という諺が有り、法律の抜け穴を探し最大限に利用します。

　ルールや法律は守るものだと考えるのではなく、活用する方法を考えるのが得策かもしれません。


●複数でもOK？

　ある食事会での会話…

吉　本：「弁護士さんにお伺いしたいのですが、なぜ会社法では経理人（支配人）は一人と決まっているのに、私は３社の総経理を勤められるのでしょうか？」

弁護士：「それは３社とも株主構成が同じなので、株主の不利益に当らないからです。」

吉　本：「なるほど～、では老板にお伺いします。なぜ台湾の法律では一夫多妻は認められていないのに台湾人の老板の多くは複数の奥さんが居るのですか？」

老　板：「それは解釈が違います、台湾の法律では『最初の一人は登記しなければならない』と書いてあり『二人目からは登記する必要は無い』という意味です。」

吉　本：「なるほど～(;^_^A」


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